许小年：创新就是要破坏现有竞争秩序

社会要尊重、鼓励、激励创新，要营造一个良好的竞争环境。但是在这一点上，我们存在一个误解，不仅是社会公众，政府也经常把有序竞争挂在嘴上。我们没有想到，对有序竞争的强调，将压制创新的力量。

因为创新本身就是破坏性的，是要打乱现有的市场秩序和经济秩序的，与有序竞争正好相反。

破坏性创新是一个事物的两个方面。如果创新不具备破坏性，就不是创新。在哈佛大学任教的经济学家熊彼得在几十年前就提出了破坏性创新带来的是动态效益而不是静态的效益。

这需要政府放松管制、减少干预，逐步退出经济，把更多的空间留给破坏性创新的力量，只有这样才能带来新的技术、新的商业模式、新的生产方式、新的组织方式，中国的经济发展才能从简单的制造业，逐渐转向到以创新为基础的新的增长模式。

思想的自由是所有创新的基础，任何对思想自由的限制都会压抑创新的力量。在这个社会中标新立异应该受到鼓励，而不应该受到白眼。同时，这种开放和自由的社会文化，不仅是一个鼓励创新的文化，还是一种失败的文化。

在硅谷，我们和企业家、投资家交流，大家异口同声地讲“硅谷之所以成功，因为它有一个失败的文化”。这个失败的文化是什么？就是勇于尝试，不惧怕失败，而且在失败之后不耻于言败。

创新，90%以上是要失败的，因为我们做的是前人没有做过的事情，失败没有什么了不起的，成功是极少数的。如果没有这样一种心态，想像着“我只要创新就一定成功，如果不成功就怎么怎么样”，将进一步降低成功的概率。

在硅谷的一次晚餐会上，我见过一个20多岁的大学毕业生。他很自豪地谈起创业经历，而且很自豪地说他失败了，他也没觉得什么。我们看到的成功者，百度、腾讯，他们是少数的幸运者，他们成功了，但并不意味着那些失败者所做的事情就没有意义。如果没有90%的失败，就没有这些少于10%的人的成功。

创新的失败是大概率事件。而我们中国的社会文化，自古以来都是成王败寇，这对创新产生了潜在影响。我们要改变这样的观念。

失败者也是光荣的，因为你们已经尝试过、体验过，无论成功与失败，你们的生活和那些平庸者注定是不一样的。

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