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拥有强大的内心，才能勇往直前: 有耐心的人，尤其是新人，可以看看这下面的一篇文章。先说一下我自己，我算是个农资的老业务员了，从热血青年，到自己创业，到创业失败又投入农药公司，基本还算比上不足比下有余的人。在市周边一个新崛起的农药公司 ...; 2015-4-24 16:20 作者:童海山; 分享到

拥有强大的内心，才能勇往直前: 有耐心的人，尤其是新人，可以看看这下面的一篇文章。先说一下我自己，我算是个农资的老业务员了，从热血青年，到自己创业，到创业失败又投入农药公司，基本还算比上不足比下有余的人。在市周边一个新崛起的农药公司 ...; 2015-4-7 16:28 作者:童海山; 分享到

那些奇葩的岗位首席惊喜官: 招聘首席惊喜官，往往不太关注工作经验，而是问都有什么爱好啊？肖申克救赎看过几遍啊？大话西游看过几遍啊？如果认为大话西游只是个喜剧片的，基本上就被淘汰了。; 2015-3-27 16:37 作者:金丽; 分享到

员工离职后，管理升级时: 根据《财富》杂志统计，员工离职后，从找新人开始到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高。举个例子：核心人才的流失，至少有2个月的招聘期、3个月的适应期、6个月 ...; 2015-3-18 15:09 作者:孙超; 分享到

焦虑！员工要离职: 又到跳槽季，对于企业领导者来说，真的是无计可施了吗？商业环境的变化，使得越来越多的公司开始注重人力资源的科学管理。但，毕竟多元化的文化环境、差异化的性格特质、多样化的心理诉求，使得人力资源部门往往只有 ...; 2015-3-18 15:06 作者:严金才; 分享到

又到三月跳槽季: 3月，很多企业管理者的心就开始焦灼了！不单是为了业绩的增长，更是生怕某个优秀的绩优员工敲门而入递上辞职信。无论辞职信的内容是多么委婉，对于领导者来说，这无疑是一个很难接受的决定。 3月，细心的企业HR会发现 ...; 2015-3-18 14:54; 分享到

职场“饭团”暗含的潜规则: 什么是职场“饭团”，首先想想你自己工作中的午餐是怎么吃的，一个人？No！跟谁吃饭这可是个重要的事儿，不仅取决于你的性格，更决定了你的格局。; 2014-3-4 14:32 作者:刘茹云; 分享到

防止“跳槽”变“跳糟”的十个要点: 按照往年的惯例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多，而被称之为“金九银十”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提升了职业竞争力 ...; 2014-2-21 16:41 作者:王国中; 分享到

职场中的熬与转: 不管熬还是转，都需客观并准确认识自我，这是首要也是最主要的抉择基础。; 2014-2-19 11:45 作者:王喆; 分享到

人生无处不营销: “为了排解寂寞你决定上网找人聊聊，这叫创业初期；上来一看，MM还真不少，这叫市场潜力大；可是GG也不少，这叫竞争激烈；于是你决定想个办法让各位MM注意你，这叫市场定位；因此你说你又帅又有钱，这叫前期炒作；旁 ...; 2013-9-18 14:53; 分享到

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