《赢在顶层设计》连载 2015-03-13

用系统的员工培训体系为转型做支撑 一个企业要想转型成功，就要在提升员工业绩的三要素上做文章：动力、能力、方法论。动力来自愿景，知道企业会往哪个方 ...

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《赢在顶层设计》连载 2014-12-16

         用系统的员工培训体系为转型做支撑         一个企业要想转型成功，就要在提升员工业绩的三要素 ...

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《赢在顶层设计》连载 2014-10-22

        企业转型是一项系统工程，不是一个一个的点，而是整个链条、整个体系的问题。同时，转型是一项非常艰巨的任务，没有足够的勇气和动 ...

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《赢在顶层设计》连载 2014-08-13

        ◎ 真正理解分配才是第一生产力         为什么很多老板都抱怨招不到好员工，留不住好员工？是因为分 ...

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《赢在顶层设计》连载 2014-08-04

企业战略转型成功的两大标志 ◎ 化解根本性的矛盾，鱼与熊掌可以兼得 很多两难的问题最令企业家和经理人头疼，因为想来想去好像都没有解，顾了 ...

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《赢在顶层设计》连载 2014-07-17

    ◎   差异化转型：从大众化产品转向小众化产品         差异化有什么好处想必大家都很清楚，比如可以避开正面冲 ...

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