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2011-11-25

  • 广州猎头公司 发表了新日志 2011-11-25 14:26 (评论)
    3马上参与
    不唯业绩论优劣
    　不唯业绩论优劣——王充“功不可以效贤”三论的启示 　　企业作为经济组织，不能不讲绩效，对员工进行绩效激励是必要的；但是在实现战略目标方面，对人才的 ...

2011-11-18

  • 广州猎头公司 发表了新日志 2011-11-18 14:23 (评论)
    6马上参与
    有效的无形激励
    　　员工的离职原因是多种多样的，核心原因是员工的需求得不到满足，转而另投他处。这里面固然存在长短期需求的心理博弈，也是企业与员工价值观的差异造成。 ...

2011-11-03

2011-10-20

2011-10-19

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