常言道：人不可貌相，海水不可斗量。初次见面，并未发觉眼前的这位年轻人有何过人之处，但言谈之间，只觉得其虽然年岁尚轻，身上却有着一种甚是沉稳的气度。

程吉，时任设计二部C组主管，来到公司不过半年有余。若不是事先了解，我大概会以为他来的时间会更早许多，因为他身上并没有初来乍到的青涩或骄纵，而是在谈笑间隐去其锋芒。但经过一番攀谈，我却能感受到他骨髓中的自信，这却是任何谦卑与低姿态所掩盖不了的。

三年磨砺，苦尽甘来

2014年，程吉大学毕业，离开武汉只身前往深圳。之所以做出这个决定，一方面是想跟随爱情的脚步——女友前往深圳发展，另一方面也是年轻人怀有着的一颗闯荡之心。其实早在大学期间，程吉就从事过销售相关的工作，所以最初来到深圳也是准备往销售方向发展。然而来到深圳之后，借住在亲戚家里，程吉很快意识到销售的不稳定性。在反复斟酌之后，程吉重新制定了未来的计划，开始自学设计。学任何事情都不是随便做出决定就可以实现的。亲戚家里没有网，程吉只能用流量在网上下载设计教学视频，再跟着操作练习，一个月的时间就用去了超过16G的流量。功夫不负有心人，凭借着自学程吉掌握了一定的设计知识，经过了好几天的面试终于找到了一家运营天猫女装店的公司，开始了在深圳的第一份工作。

初次工作的程吉深感生活的不易，即便学了一点设计知识，但实践运用往往不尽如人意，工作内容不过是照着别人做好的模板设计，微薄的薪水也让他在深圳的生活举步维艰。或许是机缘巧合，这家公司被深圳的激烈竞争所淘汰，整体迁移回原本厂家所在地东莞去了。程吉于是结束了原本的工作。

第二份工作是为一家线上汽车服务公司进行网络店铺装修。此时的程吉已经具备了一定的工作经验，在设计板块也有了自己的理念。所以除了设计工作还会组织一些对其他经销商的培训，在这个过程中程吉的沟通表达能力获得进一步的提升。

时间不知不觉过去了一年多，2015年年底，程吉辞去了深圳的工作回到鄂州老家结婚，没过多久又从一名丈夫晋级为一名父亲。生活的责任很快让他找到另一份工作：负责一家网络医疗公司的网页设计。和之前的店铺设计不同，程吉第一次接触网页设计，开放式的设计模式打开了程吉的视野，他开始了包括学习前端设计等新的尝试。经过一年多的打磨，程吉在设计方面的造诣愈发纯熟，但他很快意识到自己在这家公司的发展前景极为有限。

2017年初，程吉来到武汉从事设计，用他的话来说，是“打开了新生活的大门”。

精诚所至，金石为开

“在我来之前，我从未事先了解这家公司。但是仅仅几天的工作，让我感受到这里的氛围，我在心里对自己说，这就是我想来的地方。”说这句话的时候，我能感受到程吉言语中的诚恳，那是一种有过许多经历后发自内心的感慨。

让程吉印象最深的一件事发生在他来到公司的一个月之后，上级安排他面谈，他还以为是提到转正的事，没想到上级直接委任他为小组主管。“说实话我的确有些受宠若惊，因为来的时间实在是太短了，但这也说明我的能力获得了大家的认可，所以我真的很感动。”公司总能给优秀的人提供机会，这是许多年轻人发自内心地感谢的原因。

为了感谢公司的信任，成为主管的程吉对于自己的工作表现出十足的诚意。通过一个多月的观察，他发现了设计部门存在的一些问题，并结合自己曾经的工作经验总结解决方案，对于组内员工展开培训。很快培训规模就扩大到整个设计部团队，几乎有60多人都听过他的培训。除了开展培训，他还乐于向组员分享自己曾经学习的课程，提升部门整体的设计水平。

因为程吉的到来，设计部整体业务承接量增大，他所带的小组业绩也一直处于设计部前列。

勇于尝试，掌控未来

程吉说，他可以预见自己的未来。这样的说法似乎有些科幻了，但我却觉得他的确具备能够掌控自己未来的能力。他总是能清楚地知道自己的每个阶段需要的事物，并敢于尝试新的挑战，这样即便是在未来遇到困难，他也能够坦然应对。

在他担任主管期间，他感觉到公司流动性有些大，他并没有对公司抱有质疑，而是对自己的团队进行把控。他会尝试了解员工自身发展目标，对员工进行适当减压，以合理的心理干预和对工作假期的安排使员工发自内心地对工作产生认可。

“首先是寻找个人的原因，员工作为个体，有着不同的发展需求，我作为管理层就要肩负起维持稳定的作用，只有减少人员流失才能促进公司长远发展。”程吉总能够站在公司的立场看待问题，同时对待工作中的困难也能够身体力行。“因为业务多我们组的压力也不小，但我不希望压力把组员的身体压垮，所以我经常把一些设计上的困难揽到自己身上，毕竟我对自己的抗压能力还是蛮有自信的。”

程吉说他现在的主要目标是做好自己的本职工作，并尽自己的能力培养设计和管理方面的人才。他还表示自己能够迎接新的挑战，愿意为公司今后的创新项目贡献自己的一份力量。

程吉说，他会继续留在这里，其实他对于公司的感情早已溢于言表。他丝毫不吝啬自己的才华，而是每一天都尽心尽力，在做好分内事的基础上进一步提出自己的观点，而这一切都是为了公司的发展。

一家能够容纳人才的公司，会有更多像程吉这样的年轻人还有很多，有了他们的发光发热，未来注定充满光明。