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众所周知，随着互联网的普及，电商行业的发展势头日渐迅猛，网购已经成为一种趋势。不管是京东每年的“618”大促，还是阿里巴巴的“双十一”，似乎都在传递着一种消息——电商已是潮流。有越来越多的人想要加入、或者已经加入到电商的队伍中。那么电商行业到底好不好？为什么他们都选择电商行业？面对这些问题，在他的身上，我找到了答案。

  付恒，目前是一名火蝠的运营专务。进入火蝠之前，曾做过长达六年的销售工作，这对于他大学时期学的市场营销专业来说，正合适。但是，他却选择放弃当时的一切，转而投身到电商行业当中。

2017年9月，付恒来到了火蝠。他表示，电商为现在各行各业发展的热门，这个行业对于知识面要求很广，需要不断探索，不断改进，同时也是一个不断学习的过程。甚至连他的亲朋好友也都支持他换岗的决定，大家都一致看好电商的发展前景。这也使他更确定了自己的追求。

来到火蝠之前，他曾特地去了解过电商这一行业，也具备了投身这一行业的专业知识，但他进入火蝠之后，仍然谦虚的表示自己是一名“运营小白”，他从“运营助理”开始做起，连续7天参加公司系统化的培训。想起当时的培训，他认为，那段日子令他觉得很充实，每天都能从经验丰富的导师身上学习到更多专业技能，甚至在睡觉的时候他也在回想白天学到的知识，最后，通过他的努力学习，终于成为了一个合格的技术人员，成功的留在了火蝠。火蝠是一个年轻且富有朝气的团队，在这里，他一定能学到更多。这也是他努力想要留在火蝠的原因。

付恒于10月份正式接触店铺的实际操作，在这短短的一个月，他以一种谦卑的学习态度，与细心处事的工作原则，取得了公司的认可。由于他的迅速成长，目前，由他亲自操作的店铺，每个月的业绩，在部门内都是名列前茅的。这也让他感受到了电商行业的魅力。不仅如此，在做好自己本职工作的同时，他还经常辅助新人与客户沟通，亲自去了解部门成员在工作上遇到的困难，对这些问题作出整理和耐心的解答，帮大家解决了不少难题。为了能让后续加入这个团队的小伙伴有一个明确的思路，他还把这些问题的解决方案都记录下来，以便大家学习。在他看来，一个人在工作中，应当时刻保持一种低调为人，细心做事的态度，只有一直保持着一颗虚心学习的心态去不断弥补自己的不足之处，这样才能得到更高的提升。

来到火蝠，他清楚的认识到了这里与其它公司的不同。他表示，火蝠的每一个员工都拥有积极进取的工作心态，有时即便已经到了下班的时间，大家也愿意继续坚守在自己的工作岗位，把自己手上的工作做好。他印象最深的便是“双十一”的时候，他笑着说：“那是我最直观的感受到火蝠与其它公司不同之处的一天，那天，在公司还没有公布要加班的消息时，所有人就已经做好了加班到凌晨的准备，这种团结度，我觉得是很难得的。”正因为他看到火蝠有追求有梦想的人实在太多了，也影响了他想要努力进步的决心。的确，火蝠是一个年轻且富有追求的团队，是一个拥有无限可能的团队，在这里的每一个人，都在努力的追求更加优秀的自己。

一路走来，付恒在火蝠似乎都没有遇到过什么困难，但其实，这与他对待困难的态度是有很大关系的。每次在做事情之前，他就已经对这件事的难易程度有了一个预判，从不鲁莽行事。决定做这件事之后，首先思考在这个过程中会遇到哪些困难，一旦遇到困难应该怎么解决。正因为他这种不惧怕困难，敢于迎接困难的态度，使他在遇到困难时，都能迎刃而解。要知道，成功的道路上必然会有很多荆棘，我们不能改变外力因素，但是能改变自己。火蝠电商也时刻向大家传达着这样一种理念：心中永远保持阳光，相信未来是美好的，以坚定的信念，勇敢面对暂时的困难。

 一个优秀的火蝠人，总是会主动要求承担更多的责任。在他的身上，我也看到了这样一种责任心。在工作期间，他曾协助软件部门对“蜂鸟速驾”软件的视频介绍做出辅助录制，也曾在公司组织的“高峰论坛会”活动上担任主持人。他认为，公司给了他表现的机会，给了他突破自己的机会，同时，能为公司出一份力，他也感到很荣幸。

说起能有今天这样的成就，他感慨道：“这一切都要感谢我的团队，和帮助过我的所有人。”一直以来，他都很喜欢去专研和探索这个未知的专业领域，也经常向有经验的前辈请教。起初他还怕自己的问题是不是太多了，前辈们会不会没有耐心为他解答，当他熟悉之后发现，这里的每一个人都很有耐心，大家都愿意在一起沟通交流，互帮互助。古人云：三人行，必有我师焉。这个道理，放在每一个火蝠人身上都同样适用。在火蝠这个大团队中，从来都不缺乏好学的人，也从来都不缺乏分享自己经验的人，大家都愿意虚心的学习他人身上的优点，也更愿意把自己所学的分享给其他人。

公司的发展离不开个人，火蝠一直以员工自身发展的角度出发，为每一位员工设身处地的考虑。正因为这样，他都抱着与火蝠共同进步的理念，对工作从不含糊，也从不喜欢说放弃，一直都保持着更高的崇尚与追求，为公司的发展全力打造更好的自己。在团队荣誉的问题上，保持着争创第一的追求。在公司的其他员工面前树立良好形象并起到最好的带头作用，把为公司创造更高的发展放在第一位。同时，他也表示，自己未来会更注重团队成长，只要公司需要他，他很乐意为火蝠奉献自己的职业生涯。

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