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日志

经营管理| 管理杂记| 生活日记|

创造财富-才是幸福的基础: 曾长奎 2011-3-10 12:49; 很久没有动手指尖，在空间里留下些什么！今天起了个早，就动动。这些年过去了，快奔三十的人，到目前为止还是没有什么收获。随着生活的压力增加，才真正的体会到做父母的不容易。为了子女，为了一个家不辞劳苦的奔波。在这里向你们说声“辛苦了，感谢二老的辛勤付出！你们 ...; 个人分类: 生活日记|31904 次阅读|0 个评论

工作杂记: 曾长奎 2010-3-16 18:14; 招聘：在招聘的过程需要注意考量的几个方面： 1 、应聘者对于时机的把握和利用。 2 、应聘者的从业背景与上岗职务的相配。 3 、应聘者对于工作压力的认知，与及他如处理这些压力。同时，也要考量到与上级的工作方式。 4 、通过举列来核实他以前的工作实况，与及他所交往的人。可以在某种程度 ...; 个人分类: 管理杂记|28739 次阅读|0 个评论

区域市场的成功能否复制？？: 曾长奎 2010-1-20 11:01; 区域市场的成功而带来了高回报的利益，它的赢利模式会不会只限于区域性的商业环境；或正好赶上当地经济的高速发展，而我们正好搭顺风车；我们则以为这是一种可持续增长的赢利模式，深信不疑的把它复制到其它区域市场？; 个人分类: 经营管理|29807 次阅读|0 个评论

为什么有真本事的人总不获提升: 曾长奎 2010-1-9 13:31; 做一枚拔出来的钉子陈坚是公司的“开厂元老”，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。可没过几年，眼看着跟他同时进厂的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。 ...; 27715 次阅读|0 个评论

商机的来源: 曾长奎 2009-12-7 19:13; 机会往往来源于市场的灵感；来源于对市场和消费者的深刻理解；来源于深刻的市场洞察。; 个人分类: 经营管理|34073 次阅读|2 个评论

练好内功才是发展之道: 曾长奎 2009-12-4 18:59; 在旗舰店创建初期，由于公司的营销活动吸引力极大，前期的培训工作充分。在开业那段时间不管是人员的士气、还是凝聚力、业界和客户对公司的平价都是相当高的，特别是在人员素质这一块，是很多竟争对手所不能及的。可是随着时间的推移，内部问题和矛盾开时爆露出来的，而且没有得到及时的控制，这些竟争优势慢慢的弱化。 ...; 个人分类: 经营管理|31248 次阅读|5 个评论

情结: 曾长奎 2009-11-11 18:50; 在归途的小道上时刻浮现你的身影。是那么的熟悉却又那么的陌生时而近时而远去让我产生了迷惑离别之后那种感觉依旧在我心中背影是如此的难已忘怀因为你依旧在我心中在已经远去的岁月里有一个人在默默的期待期待那段时光回来回到我的身边 ...; 个人分类: 生活日记|14062 次阅读|2 个评论

“悟”生活: 曾长奎 2009-11-3 20:39; 在外工作了这么多年，感觉到时间过得太快了，快到自己都不能把握住每一刻。没有真正的做成一件事，却让自己对未来充满了疑惑，是不是每一个成事的人，都象那些功成名就的人那样，需要更多更多的付出、坚持不懈付出。记得在一次培训会上听到了这样几句：一分耕耘，一分积累，零分收获；二分耕耘， ...; 11837 次阅读|6 个评论

浅谈领导力: 曾长奎 2009-10-17 20:01; 领导是一种素质、一种能力。平时我们要多注意培养这种素质。因为它有时效性，会随着时间、环境、个人的处境和个人的位置而发生变化。如不注意它就会悄悄溜走，慢慢的远离你。随时准备着做领导的角色。。; 个人分类: 管理杂记|10514 次阅读|2 个评论

致命的内部矛盾: 曾长奎 2009-10-12 08:34; 企业内部永远只有成本，外部才是利润的来源。内部矛盾的再次激化已成为事实，这将成为企业未来发展的阻碍。为什么就不能根除？涉及到各方的利益、领导班子面子问题。真的很难过，做领导的作到这个份上了，却还是放不下自己的利益。当我们把个人利益放在公司利益、员 ...; 个人分类: 管理杂记|10873 次阅读|0 个评论

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