我现在在合众人寿保险公司做话务员兼职，我们总监另外给我一份小额的险种----出行平安卡。    

保险期限	保障内容及保险金额  单位（元 RMB）
一年	商业营运的 名航意外身故、残疾	500000	非交通意外伤害身故、残疾	50000
	商业营运的火车意外身故、残疾	200000	附加意外伤害医疗	4000 100免陪，90%给付
	商业营运的轮船意外身故、残疾	200000	附加意外伤害住院收入保障	20元/天
	商业营运的汽车身故、残疾	100000	自驾车意外伤害身故、残疾	50000
	以上商业营运的民航、火车、轮船、汽车、自驾车、非交通意外均不累计赔付。

       总监说我们可以在校园里面出售这个，但我想这个虽然只有一百块，但对于学生来讲也不少的，这有点困难。那天中午睡觉的时候，头脑里面一直在想这个问题。后来我想到了一个办法，如果这个卡卖给一个企业，让他们将这种卡作为一种福利发给员工们，这对于企业来说会得到很多。首先，公司就可以调动员工的而积极性，一个企业中，员工的积极性是非常重要的，只有让每个员工感到企业对他们是重视的；让他们知道在企业眼中他们不只是一个为公司打工员工，而是一个有自身价值的人，是企业的一员。另外，其他人知道了企业的这个举动，会觉得这个企业是很好的，在这里能够体现自身的价值。让企业在无形中就是自己企业的价值提升了一个档次。

      这只是我一次构想，还没有实践过，也没有这方面的经验，我只是一名大二的学生，希望各位前辈们给点意见啊！