工作实习：你的角色是正式员工

敷衍了事，缓急不清

营销人员每日会面对不同的问题，轻重缓急各有不同，很多新人往往不加区分，由着自己节奏推进工作，王小华正是犯了这个错误。他没有看到限时发货的重要性和紧急性，慢半拍推进工作，一再脱期给公司造成损失。
新人在实习期间，应学习“时间管理”，将每天工作按重要性、紧急性区分，给出不同的时间安排，并按时完成工作。最好每天将各项工作向上级发个邮件进行简单总结，这样一方面可以自我加压，以便按时完成工作；另一方面可以让领导了解你的工作进程，及时给予指导，并有针对性地安排后续工作。最后，应注意出现问题时，及时汇报，讲清楚自己做了哪些，还有哪些没有做，哪些需要领导给予支持。

虎头蛇尾，有始无终

对待工作只有三分钟热度是很多新人的一大特点，上级布置的工作，新人往往干两下就没了结果。高层做战略定方向如有问题，需要一定的时间才能看出，而新人所接受的工作是实打实的眼前工作，不做或做不出结果就会给公司带来直接损失，而且别人会很清楚地看到这个后果。
实际工作中，新人应牢记工作要闭环、最后出结果这一原则。新人最好有一个日记本，每天一早将所有事情按时间管理排序后记录，并及时补充新工作，随时检查完成情况，下班前对本日所有工作进行汇总分析，做到今日事今日毕。

推卸责任，缺少自省

原本正常配送的货物却不得不花3倍运费，王小华却认为不关自己的事，与公司流程有关。这种缺少自省、推卸责任的态度，是公司从重的处理的原因所在。
新人因为没经验犯错误，一般还可以取得谅解，但如果是自己造成的问题，却推卸自己的责任，势必引起同事反感和公司追责。在职场中，出现问题或错误及时承认，拿出有效的应急措施进行弥补，找出根源杜绝同类问题的再次发生，才是上上之策。
如果职场新人能够在工作中尽量避免这几个典型的问题，适当收敛自己的个性，发挥自己年轻有冲劲、创造力强、接受新事物快的优点，将会很快会得到同事、领导和企业的认可。

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