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什么样的企业，值得你追随？
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成功有迹可循。
一条轨迹是个人的努力。没有个人的努力，谁也帮不了你，更救不了你。
另一条是成长环境的轨迹。到底是什么环境力量为你的成功赋能？
有的土壤适合生长，有的土壤长不出庄稼。
假如重来一次，你会选择什么样的环境？
1.
成功环境，首选行业。
古话说，男怕入错行。
只有成长性行业，才支持行业里的人成长。
2013 年之后，多数消费品行业的销量封顶，行业选择变得困难。
行业没有前景，企业就没前景；企业没前景，个人前景何来？
2.
有同行，无同利。
对个人最有利的企业，不一定是大企业，很可能是高速成长的企业。
只要企业成长，就会创造无数新的管理岗位。
每个中高层的升职，就会带来 3-4 个人连动升职。
要知道，岗位的升迁是一个人最好的学习和历练。
同时，企业增值，也带动个人在职业生涯价值的提升。
所以，成长空间比什么都重要。
3.
第三个环境，就是看老板。
有多大的老板，就有多大的企业。
老板是企业的天花板。老板的理想，决定了你的顶点。
老板的胸怀，决定了你的未来。
老板的能力，决定了企业为你赋能，还是你为企业付出。
4.
第四个环境，就是变化的能力。
恐龙再大，也灭绝了。因为它没有适应能力。
环境变了，一切都得变。
再大的企业，也会因为无法适应环境的变化而失败。
企业经营最底层的法则是达尔文的进化论：适者生存。
5.
这是一篇谈个人成长的文章，推心置腹。
也是一篇推介文章，诚心诚意。
2017 年，有一家叫消时乐的企业，虽然规模不大，但影响力不小。
消食行业，前景广阔。山楂、果醋、乳酸菌饮料，高速成长。
消时乐，成长迅速，连年翻番不是问题，有冠军相。
老板李学锋，有理想、有胸怀，海纳百川。
新营销体系，更是消时乐的标签，引领新时代的营销。
这样一个企业，值得你追随。
消时乐，不缺客户，不缺方法，因为发展太快，特别缺人。
有多少人，就能成就多少市场。
因为缺人，所以，消时乐的薪酬高出行业平均一倍。
钱多，活好干，速来！（转载来源|微信公众号：“刘老师论坛”,发表于2018-2-28）
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