不管是口舌还是笔头叙述的有关伤感的所有事情中，最伤感的必定是“如果是……，该多好。

——约翰·格林里夫·惠蒂埃（John Greenleaf Whittier），诗人

 

要想在专业服务领域取得成功，必须要重视一个神奇的成功法则：能力、机遇和勇气。

 

能力

在今天步伐快捷和动荡的专业服务界，大部分人都是加班加点地工作，刻苦努力地让技能从熟练到精通。在当今的竞争社会，成为一名优秀的投资银行家、律师、咨询师或者会计师，你必须找到一条路让你在项目和团队中能够脱颖而出。情商（EQ）可以帮助你理解企业文化以及与老板、同事和客户相处的潜规则，使你成为顶级的参与者——即使在工作的第一年里。

 

机遇

工作机会是通过直属上司和关系网络而获得的。如果你在目前的岗位游刃有余，你的老板自然而然地为你寻找新的机会，帮助你提升技能，并督促你继续进步。好的老板能够在你的职业发展道路上，提供合适你的机会，帮助你成长和通关。这些新的机会可以拓展你的能力圈，提升你的自信心和竞争力。这意味着你有更多的机会接触客户，在项目上担任更重要的职责以及带领团队等。

如果你有坚实的人脉网络，你就会发现新的机会。你可以向你的人际圈咨询新的工作机会，确保自己做了正确的选择。

 

勇气

 

勇气让你能够站起来，开口说话；勇气让你坐下来，静耳聆听。

-——温斯顿·邱吉尔（Winston Churchill），英国首相

 

在职场中，职业导师和支持者会给予以你勇气。导师会用他们的经验帮助你在组织里找到合适的路径，给你专业的职场建议和指引。他们能帮助你发现和发扬优势——你在哪些方面表现优秀，能让你脱颖而出。导师还能够告诉你，组织里的其他人是怎样看待你的。他们能够发现你自己看不到的机会。不同于导师，支持者还会为你甘冒风险，他有能力或权利把你放在更高的位置上，并且在你需要的时候成为你坚实的后盾。支持者能够帮助你连接到更重要的高层或者项目，而这些人和事将为你开启新的一扇窗，使你的职业更上一个台阶。

但是，如果你没有勇气把自己的恐惧和忧虑告诉他们，就算是最优秀的导师也爱莫能助。向其他人坦诚你的困惑或不足需要足够的谦卑，因为你要把自己的脆弱一面示于人前。合适的导师能够帮助你发现你内里的优势，并给你足够的勇气来做正确的决定——继续向前，面对困难，而不是活在逃避中。你还记得美国童话故事《绿野仙踪》里的狮子吗？它去朝见那位伟大又充满能力的巫师。狮子一直以为是自己缺乏勇气，但是它真正的问题是它不相信自己。在跟你导师交流中，要认识到你的忧虑和恐惧。跟导师开诚布公地交流，并认真听取他给你的建议。