人财：“不要担心员工素质，而要担心对智慧的浪费” 2009-05-18

  在丰田，有一种著名的工作方式，那就是凡事问五个为什么。开始觉得很奇怪，但碰到问题的时候，试着按丰田逻辑问了几次，的确发现这是一种融合东方文化与 ...

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我们误解了大学生就业问题! 2009-05-08

锡恩有四五百员工,其中90%以上是80后,至少有三分之一是应届毕业就进入锡恩.目前大家都在谈大学生就业,但从实践中看,我觉得其中有很多误解:   第一、 ...

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呼吁制止少数公司的黑社会化倾向 2009-05-08

呼吁企业家代表转交人大政协提案:                 一个留学归国创业人员,呼吁政府加强打击某些公司的黑 ...

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请不要把员工当机器，员工是人财-日本丰田学习考察分 2009-05-08

我印象中，早在八十年代中国就在推行全面质量管理，很多公司也都在推行丰田模式，但这次到丰田，看到丰田一百多年，从纺织到汽车的演化史，我就在想一个问题， ...

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中国企业家可以从“五四”学到什么？ 2009-05-08

企业需要“新改良主义” ---中国企业家一、改进，改善与改良：中国人进步的内在动力是什么？ 四月中旬，我去日本丰田参观考察了八天，感慨很多。丰田模式中有一 ...

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跨国公司带来三大财富 2007-09-19

10年对于一个人来说足够长了，然而对于一个国家的变革来说，只不过是一个序曲而已。所以，跨国公司在华的10年史，其意义也许要到未来才能够真正公正地评价。但是 ...

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