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• 在跟部属谈工作之前,如果注意到员工在某些方面需要你关心,你不妨先跟他“闲聊”一阵,问候一下,再进入商量工作的状态,效果可能会非常好。 回复
• 作为老板,即使能给员工十分,在允诺时也要留有余地,这样一旦事情有变,会给自己留有回旋的空间,兑现承诺时也能超出员工的心理预期,给大家惊喜。 回复
• 在沟通中当对方默不做声或欲言又止时,不要就此中断沟通,你要通过继续询问了解对方的立场及对方的愿望与感受,你才能了解到关于对方的真正信息。 回复
• 初来乍到·多多关照·· 回复

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