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慎招“没有缺点”的应聘者 2011-06-29
日前,来自伦敦商学院的一项研究指出,在招聘时更好的决策是排除那些看起来“没有缺点”的候选人。行为心理学中有一个名为“自我奋斗验证”的领域,那些努力自我 ...
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五类成功的收购 2011-06-29
近期,麦肯锡的研究者指出,在大多数成功的交易中,收购方都拥有具体的、阐述明确的价值创造理念,而不太成功的交易的战略基础(如追求国际扩展、填补投资组合缺 ...
(41487)次阅读|(0)个评论
新一代的商业领袖样式 2011-06-29
日前,零点研究咨询集团董事长袁岳指出,新一代的商业领袖要素包括:1.柔性领导。新一代领袖面对快速变化的新世代,需要成为富有新知、富有创新性与富有说服力的 ...
(41747)次阅读|(0)个评论
全产业链批判 2011-06-29
最近,北京大学汇丰商学院副院长魏炜指出,全产业链要抛弃拥有各个环节的“硬一体化”思路,换之以专业化控制整个产业链的“软一体化”思维。中国企业家对“做大 ...
(41133)次阅读|(0)个评论
新产品为何早夭 2011-06-29
日前,史耐德联合公司总裁琼安·史耐德指出,导致新产品失败的因素有很多,其中最大的问题是缺少准备:公司太专注于新产品的设计和制造,故而没有时间做好充分的 ...
(43275)次阅读|(0)个评论
管理者的改变与超越 2011-06-29
近期,华南理工大学陈春花教授指出,企业要保持持续领先,管理者的自我改变和超越至关重要。她认为,管理者需要在5个方面作出努力:1.观念。管理者缺乏的不是机 ...
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