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年度计划（一）：七种方法9种类型

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引用史贤龙 2013-4-4 23:23: 目标是否正确，只有通过计划才能做出判断。计划经得起质疑，可执行性强，即使目标较高，也具有合理性；反之，计划草率、执行环节考虑不周全，目标即使完成，也多是靠运气。
年度计划，实际是企业战略素养与运营能力的集中体现。

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