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日志

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拿什么拯救员工关系？: 成运伟 2012-7-2 16:02; 　　2008年前夕，为了规避新的《劳动合同法》的相关规定，国内曾经有很多知名的大型公司纷纷搞起“劝辞”或者“先辞职再竞岗”的花样。这些知名公司稍后纷纷回应，达成自愿辞职的员工再次竞聘上岗后，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。一切似乎是完美的，是双赢甚至是多赢的——我们考虑了员工利益，也考虑了公司利 ...; 个人分类: 农知吧|27727 次阅读|0 个评论热度 2

如何防止人才流失的必修课: 成运伟 2012-7-2 16:00; 从热播的《新三国演义》看到了人才在每一次战争中的重要作用，而现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资本。企业要想获得竞争的主动权，在激烈的竞争中立于不败之地，就要吸收并聚集优秀人才。要想吸引优秀人才来兴盛我们的企业，我们的各级管理者就应当拥有先进的人才管理理念。 ...; 个人分类: 农知吧|22872 次阅读|0 个评论

中国种子集团河南分公司召开中种8号玉米新品种豫东推介会: 成运伟 2012-6-26 09:50; 2012 年 6 月 19 日，中国种子集团河南分公司在河南周口、商丘召开了玉米新品种中种 8 号推介会。本次豫东推介会主要面向乡镇级种子经销商，采取中种 8 号春播实地现场观摩与室内研讨的形式，吸引了 330 名经销商代表到会。推介会引起了周口、商丘市县电视台高度关注，并分别对经销商、种植农户进行了针对性采访。中种 ...; 个人分类: 农知吧|59834 次阅读|0 个评论

在公司中低薪与高薪？: 成运伟 2012-6-26 08:41; 　　在企业的盈亏平衡计算公式中（盈亏平衡点营业额=固定费用/经营毛利率），当企业经营毛利一定的情况下，决定企业经营盈亏点营业额高低的关键指标是固定费用，而人员薪资是企业固定费用中一项较大的开支；于是就出现了很多企业为提升企业的盈利能力，采取了低薪养人的经营策略，以期降低固定费用中的人力投入 ...; 个人分类: 农知吧|21541 次阅读|0 个评论

如何被面试官一眼就相中？: 成运伟 2012-6-26 08:37; 每年的这个时候，有很多同学即将走上工作的岗位，恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为什么应聘我们公司，你 ...; 个人分类: 农知吧|35059 次阅读|0 个评论热度 7

跟着这样的领导干才有前途: 成运伟 2012-6-20 09:30; 　　领导既不是魅力，也不是个人特质、性格或风格，那么，领导是什么？德鲁克认为，“领导是一项工作”，一项需要脚踏实地，既不浪漫，也不稀奇的、无趣的工作。领导的定义又是什么？引用杜鲁门总统的那句名言“责任止于此（Thebucksstophere）”再恰当不过了。换句话说，领导是责任，领导的本质则是“绩效”， ...; 个人分类: 农知吧|21536 次阅读|0 个评论热度 1

种业下个节点---赢在“终端”: 成运伟 2012-6-19 20:56; 　种业下个节点 --- 赢在“终端” 随着国家对种业政策的相继出台，以及种业市场大力度的调整，显现了诸多的，如：种植大户、“微缩型的小农场”、活化终端等词汇。从繁杂的体系运营模式中不难看出在产品销售的整个链条中，真正能产生销售行为和销售流通的是“终端”，因此竞争最为白热化的也 ...; 个人分类: 农知吧|28142 次阅读|6 个评论热度 3

“上帝”的服务细分营销: 成运伟 2012-6-6 15:56; 常听商家说，只要是客户就都是上帝。仔细琢磨，那就没有上帝了，因为多则不为“帝”。又听商家说，服务客户要首先尊宠顶级客户。再琢磨，那就得罪了上帝，因为客户都是上帝，怎么能上帝之中又有上帝？　　其实客户不可能都是上帝，不能再给消费者冠以虚名，奉个尊称，高调营销，低调服务。现实中，客户是分为三教九流的 ...; 个人分类: 农知吧|23319 次阅读|0 个评论热度 1

业务员的十大修炼之－－规划思维: 成运伟 2012-6-4 22:22; 营销专家刘春雄老师在其著作《营销人生存手册》中有一句话对于业务员水平层次有一个经典的论述：作为一名业务员，如果你不够专业，应该足够聪明，如果你不够聪明，应该足够谦虚。如果你不够谦虚，应该足够勤奋；如果连勤奋也不够，就不要做业务！可见，勤奋是业务的基本素质，那么怎么样成为一个专业的业务员呢，我觉得规划 ...; 个人分类: 农知吧|50151 次阅读|7 个评论热度 12

如何在“同质”人群中脱颖而出？: 成运伟 2012-5-30 07:35; 　　面试是每年三月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败；面试更无“小事”，每一个细节都有可能成为“绊马索”。面试 ...; 个人分类: 农知吧|24296 次阅读|0 个评论热度 1

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