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职场邮件的十大忌讳: 成运伟 2010-11-8 20:14; 每天收到许多邮件，虽然懂得邮件礼仪的人逐渐多了起来，但是跟基数相比，写得很符合职业规范的却寥寥无几，甚至有的人完不成工作、达不成合作、以致造成误解却不知道什么原因。基于多年在职场的经验，总结了受欢迎邮件的写法，供大家参考。一 ...; 个人分类: 农知吧|13772 次阅读|0 个评论

权在“威”而不在“力”: 成运伟 2010-10-31 15:13; 要在被管理者心目中立“威”要做到内外兼修。外在的修为包括你的着装、言谈举止、沟通能力、演讲能力，要让下级能及时的感受到你发出的信息。有外而无内则不会长久，就像孔明灯一样可以一飞冲天但却飞不高。内在修炼主要包括以下几个方面：一是令行禁止，任何的组织都要有规则 ...; 个人分类: 农知吧|14814 次阅读|0 个评论热度 2

鼓励自己的方法: 成运伟 2010-10-31 14:27; 我们很容易遭遇逆境，也很容易被一次次的失败打垮。但是人生不容许我们停留在失败的瞬间，如果不前进的话，就注定只能被这个世界抛弃。那么，怎样鼓励自己向前追上去呢?专家提出了下面几个自我激励的方法，不论你是否顺心，都来读一读学一学吧。人很容易后悔当初。以下方法能使你改变这种思维方式，转而向前看。在我们不 ...; 个人分类: 农知吧|14367 次阅读|0 个评论热度 2

必看的六个故事: 成运伟 2010-10-31 14:17; 1 、宽容　　一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：「捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢! 　　立场不同 ...; 个人分类: 农知吧|17516 次阅读|2 个评论热度 6

与老板“快乐”共事: 成运伟 2010-10-23 16:29; 准则一提醒并帮助他　　他有很多下属，需要做方方面面的决策。因此，如果你一味地催促他做决策，他很可能会说"不"。为了避免这些会毁灭你和你团队热情的"不"字，你可以：　　提醒他上次会谈达成的意向；提醒他目标，而不是匆匆具体到内容和方式；提醒他以前因为没有及时决策而遇到的问题；迅速小结可供 ...; 个人分类: 农知吧|12154 次阅读|0 个评论热度 1

职业生涯明言: 成运伟 2010-10-23 16:24; 1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。　　2．职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。　　3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。　　4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大 ...; 个人分类: 农知吧|15696 次阅读|2 个评论热度 2

如何管理你的老板: 成运伟 2010-10-23 16:22; 更多的Y一代现在还不是职场中的主流人群，他们不掌握话语权，"鸡蛋碰石头"的结果每个人都猜得到，若既想保护自己，又想帮助企业家"进步"，应该遵循哪些游戏规划？　　平视老板第一重要　　成功自有道理，老板创业打天下，一定有过人之处。学习老板最优秀的品质和做事方式，为我所用。老板不是神，也是人，他有普 ...; 个人分类: 农知吧|11256 次阅读|0 个评论

市场营销的金玉良言: 成运伟 2010-10-23 15:54; 1 、病人的多寡取决于护士的美丽程度据统计，医疗设备及医生水平相同的医院，病人的多少取决于护士小姐的美丽程度。看来，爱美之心，人皆有之。看病的时候也不例外。川航曾打出“美丽川航”的广告，几位美丽的空姐形象引人注目。因为比飞机数量、比硬件等，川航无法和国内 ...; 个人分类: 农知吧|11356 次阅读|0 个评论

人生的比例: 成运伟 2010-10-23 11:34; 人的一生是幸福多、快乐多，平淡多、无聊多，还是坎坷多、困难多。我针对这个问题，与许多朋友进行过很多次热烈的讨论，综合大家的观点，我总结出了人生经历的“七、二、一”比例，供大家参考。大部分人，一生在困难、问题、坎坷、烦恼、郁闷中渡过的时间，占了人生的70%，因为人是在社会之中的，有着工作、 ...; 个人分类: 农知吧|10601 次阅读|0 个评论

打造人才必须走批量化道路: 成运伟 2010-10-23 11:21; 有不少企业家问：“公司大小事情的决策都要通过我，真正能用的人才很少，怎么样可以培养更多的人才呢？”刁东平老师给出的答案是：“打造人才必须走批量化道路”！　　我们都知道：企业之间的竞争，归根到底，是企业人才之间的竞争！以人为本才是一切生产力的源泉！　　所以，如何培养人才，成了企业决策层和 ...; 个人分类: 农知吧|11125 次阅读|1 个评论热度 2

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