坦白说，在目前中国阶段的民营企业都还是在奴化教育阶段，一味强调奉献精神，注重公司利益，团队利益，特意去忽视了个人的所需；

    按照马斯洛理论而言，人都是要满足几个层次的追求，在目前的民营企业中，老板在泯灭和磨灭我们个人对生活品质的需求，甚至在某些方面在淡化我们个人的生活需求；试想，这样的公司，如何能做大？

   从古至今，得民心者得天下；企业亦是如此，企业在盈利的同时应该考虑员工的利益，满足员工的需求，如此才能的民心，企业始终会有一批核心骨干追随，这也应该是企业的骨架；骨架将倒？何谈大楼？  

      就像孙老师说的，现今的企业讲的是奉献了就是人才；但是我们又有多少时间去奉献呢？说个最真实的话，对于老板来说，铁打的算盘流水的兵，谁走与留对于老板来说无所谓；其实我觉得最主要的是认清局势的同时，修炼好自己，随时为自己的将来去努力。

      感慨！感慨！希望每个人都认清自己！