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营销终端实战专家杨宗勇的个人空间 https://www.cmmo.cn/?93557 [收藏] [复制] [RSS]

日志

草本人才与木本人才

已有 55554 次阅读2009-12-2 06:43 |个人分类:杨宗勇营销实战|系统分类:营销实战|

   我们一直非常注重对人才的系统培养,围绕我们的核心价值观“超值”,希望能够尽可能多地培养出对公司、对家人以及对社会都具有“超值”价值的人才。因此,我一直努力寻找“木本植物”人才,而不是“草本植物”人才。
   这两类人才的区别,相信大家已经从称谓上联想到这两类植物的特点,明白我所说的意思了。木本植物是常青的,她扎根于土壤,努力向上发展,“木本植物”人才经过规范、严格的培训,每年长一点,经年累月之后,将长成参天大树。草本植物则在面上生长,范围不断扩大,但高度永远是有限的,到了冬天就死掉了,第二年再重生,一直是低层次的循环,“草本植物”人才不愿意接受规范、严格的培训,或者虽然愿意,却吃不了这个苦,坚持不下去,因此,没有机会长成参天大树,成为对社会“超值”的人才。

  经过几年来的积累,近期发展迅速,我们需要大量的储备人才。我们所渴望的人才类型就是“木本植物”人才,公司系统、严格的培训体系也致力于培养“木本植物”人才。


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
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发表评论 评论 (2 个评论)

回复 王亮 2009-12-2 09:05
这个比喻打的好
回复 崔景健 2009-12-2 11:11
持续发展的能力

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