2010年熊兴平在第一营销网站上的留言与评论3

 

下面的文字是熊兴平在第一营销网络上阅读一些博文之后的感悟，属于本人在浏览当时博文后的留言与评论，其中最主要是看两位老师——金老师与刘老师博客之后的思想交流。我与刘老师见面过很多次（主要是在农资营销会议上），但是与金老师却没有直接见过面——只读过他的书和看他的博客。两位老师的博文，对我的启发与点拨，起到直接的促进作用，非常感激网络的外部性——让我免费地学习到了老师们的鲜活思想与最新观点。

 

 

以下文字，分别是看博文之后当时留言与评论，我今天抽空进行整理，分条分段地逐一地罗列出来，时间不分先后的（因看博文是跳跃式的），每一条留言评论都是相对独立的（彼此关联性不大的），因为是临时起兴之后的读后观点，更是阅读之后当时的思想火花。现分条分段搜集整理，以示纪念。个别地方，做了局部的修改与整理，但是基本上还是保持了当时的原貌。

 

 

 

23、经济学强调“自由竞争”（共性化、无差异化）；管理学强调“完全垄断”（差异化、个性化）。

 

24、企业里，至少有三个立场：老板（资本）立场、职业经理人立场和普通员工立场。

1、老板立场：“用业绩证明能力”；

2、职业经理人立场：“用待遇证明能力”；

3、员工立场：“用条件证明能力”。

 

25、如今的很多营销咨询派和理论派，屁股都是坐在老板（资本家）的大腿上，不仅为老板和资本家说话，还为老板和资本家办事，我很少看到与职业经理人或普通员工坐在一起的咨询派或理论派，都喜欢与老板和资本家坐在一起想怎么样对付员工，把员工当工具和牲口，唉，中国的员工在人格上、在精神上总是比老板和资本家低一等，职业经理人也无法成为独立的一个社会阶层。

因此，我常常在想，很多咨询派，都是依附在资本家身上的寄生虫，没有自己独立的价值立场，成为资本家和老板的御用打手。

茅于轼说：“替富人说话，为穷人办事。”也许，茅先生才是中立的立场，站在客观的立场，把自己当作第三者，置身于事外，不为经济利益所左右。我感到他才是一个独立的人。

 

26、哈哈，*老师。分条论述如下：

1、也许是我的表达能力有问题，请莫怪。我无指无骂，我还是您的粉丝呢。也许您想多了。

3、人，都是“人中人”和“人里人”，无上无下，至少在人格和精神上。老板、经理和员工都首先是“人”，然后才是市场经济下的资本分工。

4、我想表达的意思，也许是这样的：现在很多人都是站在“老板立场”上说话，什么“没有任何借口”啊、“态度决定一切”啊、“做最好的员工”啊，等等，都是以老板（资本家）的立场为立足点，从来没有考虑经理人和员工的观点与立场，像父母教训孩子似的，像老师训斥学生似的，哇啦哇啦地大讲一通，总之“老板永远没有错”，“员工永远不会对”等等。

5、市场经济“效率优先”，只是工具理性的体现，也不等于“资本优先”。

6、在欧美，资本过剩而人力不足，人性得到张扬；在中国，人力过剩而资本不足，人性得到打压。世界上从来就不缺为资本说话的人——资本本来就有自己的代言人（资本家）。可世界上一直缺少为“虚弱的多数”和“沉默的多数”说话和办事的人。

7、起点不公平与结果不公平，都是很正常的；“过程不公平”和“程序不公平”才是要命的。很多的业务经理，业绩与能力经常错位，有能力的在一个边缘区域也无所作为；有业绩的却在能力上也很一般。业绩是“多种原因，一个结果”的综合体现。

8、也许，茅的观点，也许可以这样看：为效率鼓与呼，为公平起而行。

9、业绩与能力，现实得可怕，复杂得可怕。唯业绩论，业绩与能力挂钩论，可怕。

 

27、1“实证分析”，只是把自己的价值观给隐藏起来了而已；“规范分析”，往往是基于人性的实证和人本的价值判断。

2、我不激动已经好多年了。哈哈。

3、现在的新话却是：“谁要蜇人，谁就是蝎子”、“脑袋决定屁股”。哈哈。

4、您的点评很精彩，但是很传统。

 

28、1哈哈，是的。理解*老师的现实主义态度。我也是不得不如此。

2、公理在中国是分性别的，公的，婆的，呵呵。或者说，公理有两种，一个是公理，一个是中国式公理。

3、在中国的屋檐之下，有三个选择：一是弯腰低头（省时）；一是提升中国的屋檐（时间成本高啊）；一是自愿淋雨和曝晒，穷快活。面对现实，我也很无奈。在无奈的现实中，偶尔做一些浪漫的梦，仰望星空，倾听内心的道德律。

4、张五常和茅于轼，我都比较喜欢。张，像江湖大侠，可亲可爱；茅，像乡土君子，可敬可畏。

5、有时候，我觉得自己精神分裂：在内心深处反传统；在行动上向传统妥协。或者说，我是一个言行不一致的人。年轻的营销人，一方面要唱反调，另外一方面不得不向现实妥协。矛盾啊，郁闷啊。

 

29、“只要还能够创造业绩的话，职业经理人就是大爷——资本的大爷。”——这个立论，我认为，在欧美是成立的，在中国或许行不通的。在中国，装孙子的职业经理人和业务经理，遍地都是，即使他们都有巨大的业绩。

     “收入诚可贵，职位价更高；若为人格故，二者皆可抛。 ”精彩的思想，思想的精彩。赞。顶。可“现实的”中国人（几乎是所有的中国人）却是这样的： “人格诚可贵，职位价更高。若为收入故，什么皆可抛。”可能是中外文化差异使然吧？

 

30、

1、假若用销售经理和市场经理来分类，或许更贴切；

2、假若按部就班地进行职业晋升，一般人都“廉颇老矣”；

3、职业成熟，不在乎时间上的物理历程，而在于精神上的心理历程；

4、老毛等，直接从一介书生晋升为沙场统帅，他的一日就是别人的一年，时间尺度与空间刻度不一样。

5、现在的社会，老板等不起，我们耗不起。“按部就班”是农业社会的特征，“螺旋式前进”是后工业社会的特征，“跳跃式前进”则是信息社会的特征。

 

31、记得有个西方人说过：有些人是存心故意捣蛋的，对任何主张、提议或者思想一律都投否决票的。对于这种人，最好是不理不睬。鲁迅也说过，最高的轻蔑是无言，甚至连眼珠子都不转过去。建议*老师不要回复那些无法自圆其说的留言和留言者。

 

32、有思想的人写文章，就如同深井里漫溢出的水，取之不尽，用之不竭。佩服*老师。

 

33、对于善，不可苛求。假若苛求善，我们都不是善人。哈哈。