日志
- 针对90后员工的人力资源管理
- 90 后是个性鲜明的一代，现在 90 后也开始进入职场，对于 90 后的 人力资源管理 也应该复合 90 后人群鲜明的时代特征。 在研究 90 后人群的消费形态时，笔者曾总结过一个 20 字真言，那就是 “ 时尚不离口、潮品不离手、个性是资本、自由永追求 ” ，延伸表达后，可概括为 90 后人群 “ 喜欢个性，拒绝 ...
- 成功营销的九大信条
- 营销 不是一件容易的事情，这是一个非常锻炼人的职业，也是淘汰率最快的职业，因此营销让很多人望而却步！营销真的有这么难吗？下面这九条成功营销的信条，或许对你有所帮助。 一、钱是给内行人赚的 —— 世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人 二、想干的人永远在找方法，不想干的人永远 ...
- 关注员工“心”酬
- 单纯的加薪是否能留住人才？答案一定不是肯定的，只有真的用心去关注员工，了解他们的需求，切实为员工解决难题，得到员工的认可，才能真正留住人！ 归属与爱的需要：归属感 马斯洛需要层次理论中提到，人有五种需要。除了最基本生存需要和安全需要外，还有归属与爱的需要，也就是我们平 ...
- 向美国总统奥巴马学营销
- 看到这个题目大家也许会觉得有趣，营销和美国总统奥巴马有什么关系呢？其实奥巴马能够当上总统，和互联网是离不开的，这也就是现在非常被看重的网络营销。 如果你第一次听到有人说： “ 我要在互联网上通过网络营销来竞选美国总统。 ” 你一定会大笑，觉得此人是个疯子。但后来这个人成功了，他就是 ...
- 塑造企业文化的十要素
- 企业发展离不开团队，但是团队的塑造却是跟良好的企业文化是分不开的，那么良好的企业文化是由那些因素组成的呢？ 1 、核心价值 (Core Value) Paul Spiegelman 认为核心价值是非常关键的，它会指导员工进行每天工作的决策，以及员工在会议中引用他们。核心价值成为公司的路标，比如在公 ...
- 职场新人怎样克服职业倦怠感
- 职业倦怠期相信大家都遇到过，很多人怀着一腔热血开始新工作，但是新鲜感一过，就出现了这种倦怠感，其实这主要是因为你对新工作抱有太高期望造成的。那么作为 职场新人 怎样克服职业倦怠感呢 ? 职场新人为什么会产生职业倦怠感 ? 与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业 ...
- 微博力量是博客200倍？
- 微博力量是博客的 200 倍？这可能就是一个噱头！但是其中也揭示了一点，人们对微博的关注度高过博客，很多人都没有太多时间，或者不愿意写一大片博客，但是 150 字的微博，大家都愿意随时用微博来表达自己的感觉！下面一起来看看： 第一，能写并有意愿写有价值微博的人群是博客的 4 倍。 ...
- 甄嬛，眉庄与职场友谊启示录
- 不论是长达 76 集的电视剧《甄嬛传》，还是后来网上疯传的“甄嬛体”，人们称赞这不是一部烂俗的宫廷剧，很多人在里面看出了超出电视剧本身的意义。而这里，给大家分享的是通过《甄嬛传》对我们职场友谊的启示。 一个国色天香，一个面若桃花 ; 一个聪明灵动，一个温柔贤淑 ; 一个步步为营，一个心思 ...
- 杨澜：人生处于低谷时大可放自己一马
- 5 月 23 日消息，阳光媒体集团董事局主席杨澜今天下午做客新浪微访谈，与网友畅谈自己所理解的幸福。她说，人生并非只有逆流而上或顺流而下两种选择，在中间选择一个水潭沉淀一会安静一会，有时更好。 以下是访谈实录： 网友 “ 宇楠围脖 ” ：杨澜姐，请问在你人生低谷的时候是怎么 ...
- 企业过冬的十六字方针
- 企业面临不景气的时候，千万不能气馁，要对企业的现状和 市场大环境 有清晰的认识，然后苦练自己的内功，抓住机会，依靠自己坚强有力的团队度过难关。 方针一：现金为王 今年以来，特别是东南方沿海一带，公司倒闭、老板 “ 跳楼 ” 的新闻不时出现，且大都是由于资金链断裂造成的。 ...
