日志
- 电子商务营销——找准目标客户
- 虽然电子商务的前景不容乐观，但是有一点是毋庸置疑的，那就是 电子商务 营销成本呈上升趋势，面对昂贵的用户开发成本，电商将如何应对呢？我想最主要的是找准目标客户群体之后再营销，效果会更加理想！ 做过网络投放及管理的人员应该清楚一个 2011 年的一个变化，百度广告联盟的 “ 定向投放 ” 功能， ...
- 企业用人：各尽其能
- 企业发展最大的制约因素是人力。怎样才能让企业稳步发展?用人要用什么样的人？企业对 人力资源 进行管理，要做到员工从上到下都能各尽其能，才能朝着公司制定的目标稳步前行。 一、发挥群体总和的力量 管理人员的责任是要全力实现企业的目标，因此，管理组织的宗旨 ...
- 海尔非洲地区营销的启示
- 海尔选择与高手过招的市场策略已经进入收获期，它以独有的 “ 中国式挑战 ” 成为全球高端冰箱市场的领导者。 这家中国最大的 白电制造商 的国际化能力在尼日利亚得到了检验：如何在 5 年内雄踞当地品牌第一。 在非洲，尼日利亚是第一人口大国。大约有 1.4 亿人口、 2300 多万个家庭在这个紧邻赤 ...
- 新市场开发要规避哪些误区
- 很多企业都有面临过开发新市场，很多企业都认为开发新市场的产品种类越多越好，市场区域越大越好，其实企业开发新市场总是容易进入误区，下面就来列举一下，希望想要在近期 开发新市场 的企业有一些帮助。 误区一、市场区域求大 市场大意味着销售量越大，这是一个不争的事实，对于一个新市场而 ...
- 团购网从千团大战到千团陨落
- 电商行业正处在水深火热之中，其中最具有代表性的是团购网站的集体倒闭！据调查表示，中国共诞生了五千多家团购网站，但是在今年年初发布的《 2011 中国 团购行业 年度报告》中显示，还在运营中的团购网站已经从去年 7 月份的五千多家减少到年末的三千多家。 这意味着，全国已有 19 ...
- 薪酬体系设计的基本命题
- 企业进行薪酬分配要遵循公平原则，合理的 薪酬分配 会促进企业的发展，那么企业薪酬体系设计有哪些基本命题呢？下面一起来看一下。 薪酬分配对企业的发展具有持久的影响力，对员工的行为形成内在的驱动力，因此在一个企业设计薪酬体系时必须从企业生存的根本命题出发 ...
- 奢侈品电商震荡不断 或重蹈团购覆辙
- 电子商务是越来越受关注的行业，但是电商的动荡也是引起了很多人的对电商行业前景的担忧，尤其是 奢侈品电商 ，也是动荡不安，是否会重蹈团购的覆辙呢？ 近两年，奢侈品 B2C 成为中国电商行业的一大投资热点。但随之而来的并不都是鲜花和掌声，继呼哈网、网易尚品画上休止符之后，品聚网也宣布因资金链断裂 ...
- 移动电商的确定性和不确定性
- 移动互联网的 发展也促使了移动电商的快速发展，据调查，我国手机网民的数量占整体网民数量的七成。移动电商也格外引人注目，但是移动电商也存在着诸多的确定性和不确定性，下面一起来看一下： 那么，移动互联元年的情况怎样呢 ? 《 2011 年度淘宝无线电子商务数据报告》于 2012 年 2 月 20 日发布。这份 ...
- 低成本、高效率的营销方法——口碑营销
- 营销的方法有很多，但是投入的成本和产出是不一样的，有一种不用投入多大成本，或者是无意识形成的营销，很可能会为你销售产品推波助澜，这种营销方法就是低成本，高效率，低风险的 口碑营销 。 口碑营销是企业有意识或无意识的生成、制作、发布口碑题材，并借助一定的和途径进行口碑传播，以满足顾客需求、 ...
- 海尔是怎样进行员工培训的
- 一个企业最重要的战略是 人才战略 ，人才管理也就成了企业发展的重中之重，给员工培训是非常重要的。在员工培训这方面做的比较好的事海尔集团，它始终坚持以人为本，建立完善的人才机制，从而保持了企业的高速发展！ 海尔的价值观念培训 海尔培训工作的原则是 “ 干什么学什么，缺什么补什么， ...
