日志
- 情感是品牌的促成剂
- 品牌的一个重要标准就是唤起消费者情感的共鸣，因此称情感是品牌的促成剂。做 品牌 ，就要与消费者之间进行情感交流，让消费者认同你的产品，才可能让产品发扬光大！ 品牌的树立大多是在销量和持续时间的基础上被消费者 “ 评选 ” 出来的，这掩盖了品牌和消费者之间沟通的桥梁 —— 情感。品牌对消费者 ...
- 做好产品定位有哪些关键点
- 产品定位是营销工作的重中之重，做好 产品定位， 才能促进营销工作的顺利进展！那么做好产品定位有哪些关键点呢？下面一起来看一下： 一般认为，产品的市场定位是指根据竞争者现有产品在细分市场上所处的地位和顾客对产品某些属性的重视程度，塑造出本企业产品与众不同的鲜明个性或形象并传递给目标顾客， ...
- 新人入职要做好三门功课
- 拿到 职场入场券 ，你一定很兴奋，但是想要顺利在职场中扎根立足，一定要先做好一些功课。比如怎样签合同？怎样处理人际关系？怎样做好每天琐碎的工作？下面就一起来看看我们应该做好哪些功课： 功课一：法律课看清合同再签约，签劳动合同两大注意事项 一、查明必备条款 1. 了 ...
- 老板怎样激发员工的原动力
- 一个有激情的团队会让员工干劲十足，打造一个优秀团队与员工的工作热情是分不开的，但是如果员工的热情不够，就会让团队像一潭死水，调动 员工的积极性 是老板应该高度重视的问题。想要激发员工的原动力应该从以下几个方面入手： 一、让员工做喜爱并擅长的工作 喜爱是最好的老师，也是动力的 ...
- 员工离职的1、3、6现象
- 员工离职对于企业来说是很正常的现象，但是也常常让企业措手不及，这里来分析一下员工在某些时间节点出现的辞职现象，只要用心观察，从侧面把握员工的心理动态，也能清楚了解 员工辞职 的原因，这样会促进企业人才梯队的培养和建立。 在经过简历筛选、初试、复试、薪酬谈判后，新人进入到一家公司和组织，开 ...
- 服务人员需要哪些好心态
- 有一句话是“态度决定一切”，好的态度会有更好的驱动力，好的 驱动力 也会有更好的结果。那么作为服务人员需要哪些好心态呢？ 1 、积极的心态 首先我们需要具备积极主动的心态。积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来。我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面，也有些不够好的 ...
- 如何“管理”离职员工
- 很多企业员工会由于各种原因提出辞职，有个企业家曾经说过，一旦员工提出辞职，没必要挽留，他既然提出来了，就一定是下了一定的决心。但是对于 离职员工的 管理，也是一门学问。下面一起来看看： 1 、离职恳谈，避免类似事件。 离职恳谈首先要尊重员工离开公司的选择。由于离职者的心态 ...
- 迷惑面试者的十大问题
- 有些 面试问题 常常会令面试者措手不及，而往往是这些问题，容易暴露自己的缺点和不足，以下列举了带有迷惑性的十大问题，下面一起来看一下： “ 在桌子的另一边，招聘经理花费无数时间一个一个地面试应聘者。 ” 乔伊斯。雷恩。肯尼迪 (Joyce Lain Kennedy) 说道。她是全美知名的职业专栏作家，著有《 ...
- 什么样的广告最具有销售力
- 广告是现在很多企业非常关注的，通过投放广告促进销售是很多企业希望达到的目标！广告的形式是多种多样的，但是有一种广告表现出非同寻常的销售力，这就是—— 指示性广告 。 在浩瀚的广告世界里，广告创意的形式和形态层出不穷。对于广告的效果，似乎也不能仅仅用创意来评估，这还包括广告投放的渠道、广告投放 ...
- 国内HR系统的发展趋势
- HR 行业是现在发展非常快，很多企业也逐渐认识到 HR 的重要性，那么 国内 HR 系统 会面向哪些方向发展呢？下面一起来看一下。 1 、市场需求越来越广泛 企业只要有一定的员工规模，并有提高人力资源管理水平的需求，都会有上线 HR 系统的需求。除了大型集团企业，政府部门，中小型企业也 ...
