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牛皮癣式的网络营销年代: 金鼎人才网 2011-9-12 19:26; 2011年，对于网络营销，是一个特殊的年代，也是一个即将更替的年代。20%和80%的理论，也适用于特殊的年代或者即将更替的年代，区别在于能产生效益的网络营销形式，将从80%变成20%，然后再变成80%。在阿里巴巴和百度的极力销售之下，网络营销的概念已经走入80%以上的企业当中了。特别是人气逼人的百度，从网页索引的搜索 ...; 个人分类: 职场那些事儿|10448 次阅读|0 个评论热度 2

领导与管理的异同: 金鼎人才网 2011-9-9 09:18; 任何一个企业管理者要带领他的走向成功，领导才能是他的内在因素，管理是他的外在因素。领导与管理有共性的地方，也有非共性的地方。非共性的也正是这几年国际上把“领导力”这种能力上升到至关重要的地位的原因。共性的地方是：领导或管理都是通 ...; 个人分类: 职场那些事儿|19954 次阅读|1 个评论热度 2

史玉柱：企业应只认功劳不认苦劳: 金鼎人才网 2011-8-18 23:40; 我觉得消费品企业,尤其是营销类消费品企业管理重点还是在两个方面:一是制度的建设,二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。　21年前我刚下海的时候,产品研发之后的生产很简单,很多人其实都在销售。当时我们的公司还没有100人,也就没有什么管理,因为什么事都是老板说了算,这也都还好,没出什么问题 ...; 个人分类: 职场那些事儿|17104 次阅读|2 个评论热度 6

全时CEO陈学军：中国互联网缺精神: 金鼎人才网 2011-8-8 17:28; 2003年，陈学军怀着一个技术创新梦，开始做“全时”云会议服务。当时没有人相信互联网可以开会，大家认为互联网只是一个媒体，再过一两年，也只是娱乐基地。很多人告诉他，开会不可能在互联网上开。但陈学军不这么想，他坚信，互联网会改变生活方式，变革工作 ...; 个人分类: 职场那些事儿|10293 次阅读|0 个评论

莫名其妙被“猎头”: 金鼎人才网 2011-7-27 11:10; 奇怪的“被猎头” 一天，胡经理接到一个陌生电话：“您好！是胡先生吗？我是某某化妆品公司营销中心的总监助理小梁，通知您明天过来面试，您应聘的岗位是华北区KA经理。” 确定完时间、地点以及面试官，老胡还是没太反应过来。这段时间他确实想过离职，但至今未采取过实际行动。 ...; 个人分类: 职场那些事儿|20328 次阅读|1 个评论热度 3

未来职场的利器——社交网络: 金鼎人才网 2011-7-15 15:36; 社交网络（Social Network Site -SNS）将成为未来的职场利器　　八成（80%）中国雇员每天都在使用社交网络　　社交网络正在改善着人们的生活及工作方式。职场人士由最初尝试生活娱乐类社交网络，正逐步发掘社交网络的职场价值如促进工作（专家库、人脉管理、疏解压力等）和提高求职成功率等功能。职场中工作流的核心是 ...; 个人分类: 职场那些事儿|11192 次阅读|0 个评论

我也来做这总监！－－浅谈职位内在差别（中）: 金鼎人才网 2011-3-2 11:21; 　我为什么没事做？　　我们接着上节的聊。　　　　事件二：　　话说这小助理一路无事，当了几天的总监，觉得一切也就那么回事。　　小助理这几天也是乐滋滋的无所事事。　　几天之后他感觉不对劲，为什么没有人来找他商议事情，也没有人来找他来签文件。　　于是小助理急的抓耳挠腮，他自己思付： ...; 个人分类: 职场那些事儿|31284 次阅读|0 个评论热度 4

我也来做这总监！－－浅谈职位内在差别（上）: 金鼎人才网 2011-2-21 15:36; 一日，我的一个老总朋友对我说了一件有趣的事情。　　话说他的公司有一位总监，分管销售，总监手底下有那么一位助理。　　文员说来也是才气纵横，年轻有为。于这总监手下也做的是风生水起，公司人也交口称赞。　　不知从何时开始，这助理却常常借着总监的名头自行行事，总监却发现这情况却也未开口。　　直 ...; 个人分类: 职场那些事儿|35639 次阅读|0 个评论热度 5

幽默的经济学: 金鼎人才网 2011-2-10 16:35; A. 一农户在杀鸡前的晚上喂鸡，不经意地说：快吃吧，这是你最后一顿！第二日，见鸡已躺倒并留遗书：爷已吃老鼠药，你们别想吃爷了，爷他妈也不是好惹的。　　当对手知道了你的决定之后，就能做出对自己最有利的决定。——纳什均衡理论　　所以保密、信息安全很重要　　B. 鱼说：我时时刻刻睁开眼睛，就是为 ...; 个人分类: 职场那些事儿|54017 次阅读|4 个评论热度 7

当“人贩子”的这些日子里——客户是上帝篇: 金鼎人才网 2010-12-13 14:12; 金鼎人才网的同事们在做“人贩子”的工作片段集锦，整理成文，贻笑大方。营销人才，金鼎汇聚~！ http://www.woohr.com 片段一：无人不高端同事甲：客户要求给他找一个有品位做过高端品牌的人，因为他们打造一个同行内高端的品 ...; 个人分类: 职场那些事儿|50103 次阅读|2 个评论热度 42

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