设为首页关于我们收藏本站精彩专题销售与市场官方网站

切换到宽版

销售与市场官方网站 › 日志

日志

职场那些事儿| 金鼎资讯| 金鼎公告区| 甲方乙方| 游戏人生| 电商招聘会专栏| 营销时评| HR| 生活| 职场|

不做装疯卖傻的营销人: 金鼎人才网 2011-12-31 09:51; 从事营销工作的上班族，常以 “ 傻子 ” 、 “ 疯子 ” 、、 “ 孙子 ” 自居。这是为什么？全是工作压力造成的，偶以自嘲来缓解一下紧绷的思绪，面对每天各类头痛的营销压力、面对客户的脸色，面对家人几多期许，面对上司的全天候骚扰，能做到自嘲还远远不够，该如何解嘲呢？说实话，做好营销， ...; 个人分类: 职场那些事儿|35048 次阅读|2 个评论热度 5

经理人十大行为是在“自杀”: 金鼎人才网 2011-12-30 10:03; 在职场上再聪明的人有时候脑袋也会短路，连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到6个月—— ...; 个人分类: 职场那些事儿|27775 次阅读|1 个评论热度 4

2011年职场红人几大特质: 金鼎人才网 2011-12-28 09:32; 特质一：与人为善 “你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”这是一本小说中诠释的中心思想。获得职业成功的人一定是建立在良好的人际关系基础上的，你不一定是处理人际关系的老手，但一定要建立良好的同事关系。融洽的人际关系也能帮助自己在工作中保持良好的心态和情绪，表现出色，更好地融入集体。在职场上，尽 ...; 个人分类: 职场那些事儿|52255 次阅读|2 个评论热度 9

成大事者的九种基本能力: 金鼎人才网 2011-12-27 09:49; 1 、发挥强项——做自己最擅长的事情一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。 2 、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右 ...; 个人分类: 职场那些事儿|32428 次阅读|5 个评论热度 5

年关招聘，向左转还是向右转: 金鼎人才网 2011-12-26 09:48; 一年一度的年关又到了，每年这个时候企业老板和企业员工都是热锅上的蚂蚁，员工跳槽成高峰，老板招人成难题。很多员工想在年末拿了年终奖，看看是否达到了期望值，如果到了预期值或许就不跳槽了，如果达不到预期值，那跳槽就是跳你没商量。 ...; 个人分类: 职场那些事儿|17997 次阅读|0 个评论热度 2

为什么大公司留不住人才: 金鼎人才网 2011-12-23 09:56; 　促使大型公司人才流失的十大问题所在：　　 1. 官僚，场卫作风。这是幻想破灭的员工所会提供的第一大理由。但这个理由通常掩盖了其他原因。没人喜欢毫无意义的规则。但当顶尖人才开始拿这一问题说事时，这通常意味着他们感到自己缺乏对这些规则的发言权。他们只是简单地被要求遵守并 ...; 个人分类: 职场那些事儿|44497 次阅读|5 个评论热度 6

如何与客户融通关系: 金鼎人才网 2011-12-22 09:49; 　　做营销请客吃饭是避免不了的，现在竞争激烈的行业，请客户吃饭司空见惯，现在的客户也都变成了老狐狸，有好多业务员对自己省吃俭用对客户落落大方，请客时表面笑容满面无所谓，其实自己心里早在 “ 流血 ” ，即时这样客户还是不卖帐的多，客户酒桌上豪言壮语，吃饱喝足了一抹嘴起来走人，以后该怎么还是什么 ...; 个人分类: 职场那些事儿|21493 次阅读|1 个评论热度 5

左手压力右手鼓励: 金鼎人才网 2011-12-21 10:00; 管人难，难在企业管理者对人性的理解难免失之偏颇。20世纪60年代，管理学大师发现管理者有两类，他们对人性的基本假设截然不同。　　一类管理者认为：人生性懒惰，游手好闲，所以必须施加压力，才能提高工作效率。这种观点，我们称之为X理论。　　另一类管理者认为：人喜欢工作，正如 ...; 个人分类: 职场那些事儿|18551 次阅读|1 个评论热度 3

职场白领如何渡过30岁“抑郁带”: 金鼎人才网 2011-12-20 13:10; 古语言之三十而立，四十不惑。而当今社会环境下， 30 岁上下却成为职场上危险的“抑郁带”。职场人到了 30 岁，如何面对职业困惑？ 30 多岁的职场人士有各种各样的困惑和烦恼。总结一下，他们遇到的问题可以归纳为： 1 、 35 岁现象，求职过程中遭遇的年龄歧视； 2 、女性因为 ...; 个人分类: 职场那些事儿|32732 次阅读|2 个评论热度 4

老板到底需要什么样的员工: 金鼎人才网 2011-12-19 09:59; 一个企业员工要想成为单位的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，职业素养也是不可缺少的。说到底，人才最大的价值就是作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该：先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；。善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；在工作 ...; 个人分类: 职场那些事儿|17265 次阅读|1 个评论热度 1

1 2 3 4 567 8 9 10 / 10 页下一页

销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5 )

GMT+8, 2024-5-13 04:17 , Processed in 0.036481 second(s), 12 queries .

Powered by 销售与市场网河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2021 www.cmmo.cn

回顶部