日志

非科班出身营销总监被“猎”记

2012-4-30 21:57

“沟通是金。”这是我做猎头几年来的最大感受。 06年初冬的一个晚上，绝大多数职场人士已经下班回家，尽情享受与家人、同事、挚友畅谈的快感、家庭的温馨。一架飞机稳稳地降落在厦门高崎国际机场上，我从飞机的商务舱大步走下舷梯，去与约定的Candidate会面。在两个半小时前，我刚 ...

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家具企业文化分享之二：HRM谈家具企业文化建设

2012-2-23 23:24

营销团队建设之企业文化系列分享的序 （点击文章标题查看） 家具企业文化分享之一：企业文化是留人引才的法宝 (点击查看) 在2008年2月1日出版发行的《东莞家具》杂志上，笔者发表了篇名为《家具企业文化：留人引才的法宝》的文章，很多从事家具业人力资源管理的朋友通过《东莞家具 ...

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家具企业文化分享之一：企业文化是留人引才的法宝

2012-2-23 23:17

营销团队建设之企业文化系列分享的序 （点击文章标题查看） 2008年元旦，奥运年初，厚街劳务大市场倾情策划推出“袖珍型”求职手册——《求职掌中宝》。据统计，在《求职掌中宝》发布招聘广告的企业中，有近百家家具企业，总计提供了近万个技术类和一线生产类岗位 ...

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营销团队建设之企业文化系列分享的序

2012-2-23 23:14

春节过后，各大媒体最关注的话题是已由沿海城市蔓延至内陆城市的企业用工荒问题，而要解决用工荒的问题，一方面是如何满编招聘；另一方面是在“金三银四”人才跳槽旺季如何留住企业人才。 企业人力资源部如何圆满完成招聘任务，除了在拓宽招聘渠道、加大招聘预算外，还需要在 ...

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行业淡季，如何提升50%的销售额？（下）

2011-12-26 21:30

案例总结 在行业淡季，企业如何逆势而起、淡季不淡，成为市场营销战中的常胜将军？现就Z公司的案例分享如下： 1、心态决定成败 人们常把心比做人的精髓，其实经营企业就是经营心态。 在行业淡季，企业高层务必率先树立“没有淡季的市 ...

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