日志
- 企业培训效果评估方法
- 企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提 升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何？培训投入是否值得？是人力资源 管理工作中的一个重要环节，如何科学、客观的对企业培训进行评估，证明企业培训是否达成目的，投入与产出 ...
- 企业确保员工培训效果提升的六种方法
- 根据笔者多年的企业管理实践和为企业提供管理咨询、员工培训服务的经验，企业必须从以下六个方面去确保员工培训效能的提升。 1、构建与企业实际和发展相适应的培训体系 企业应该根据企业的现状和发展的对员工素质、技能的要求以及员工目前素质和技能的掌握情况从培训课程的设计、培训计划的拟订和实施 ...
- 完善细节，提升经销商培训得效果
- 许多厂家得经销商培训会是年年开，在每次得 经销商培训会结束后，总会有许多经销商老板抱怨这会议组织得不好，要么是招待得不好，要么是某个会务工作没安排好，总之是有问题，并且，经销商还会与其他 某个厂家得经销商培训会进行比较，又有多大多大得差距什么得。而对厂家得会务组织部门来说，费时费力费钱得组织这个经销 ...
- 经销商需要什么样的培训
- 经销商是企业与消费者之间产品流通的纽带和企业获得市场利益的重要结点，因此，打造良好的经销商团队已成为服饰品牌企业在激烈的市场竞争中获取核心竞争力的关键。 著 名管理专家杨大筠先生，对现在服饰行业蜂拥而起的针对经销商的培训提出了自己的见解，并对众多企业在选择培训对象、教学方式、 ...
- 传统营销与网络营销比较
- 网络营销全称是网络直复营销，属于直复营销的一种形式，是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动(包括网络调研、网络新产品开发、网络促销、网络分销、网络服务等)的总称。 网络营销根据其实现的方式有广义和狭义之 ...
- 一招制胜,超级经典的营销案例
- 一招制胜,超级经典的营销案例:供大家参考 所有人都想把自己的产品卖得最快,最好是客户排队上门,排队付钱. 这可能吗?我想几乎是梦想.但这其实告诉我们,营销的最高境界:就是客户,厂商,销售商都赢的局面. 把好产品都送出去,这就可以了,那谁来买单呢?这才是真正的难题,没人掏钱,永远没有共 ...
- 五招应对经济危机下的女白领集体恐慌
- 周末与一帮朋友聚会，当中有个女性朋友讲了个女白领的笑话： 黑夜。一女遭遇劫匪，颤抖曰：“大哥，我是做ABB的，两个月没发工资了，还刚被裁员，你看报道就知道了，真的没有钱……”劫匪听后竟然痛哭流涕：“妹子，同行，俺原来是 做三菱的，你拿好工牌，后面那帮抢劫的是施耐德的，你放心，我们绝不抢自己人。对了 ...
- 培养热情工作
- 社会学家分析， 21 世纪第一层次的职业当属于高智力集团。因此，近几年国内企业不惜以年薪 50 万元、 100 万元招聘高级知识人才，组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高，未来的高级知识人才既不是单纯的技术专家，也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还 ...
- 脱离工作束缚的框框
- 有人说：「人生最令人遗憾的事情是没有好好工作，然而人生中最令人后悔的事情，也是只有工作。」这是有趣的吊诡（paradox），也是恼人的事实。按照 Paranto principle相反之词来说，可能有百分之八十的人们陷入只有工作的生活，而有百分之二十的人们是拖拖拉拉，过着得过且过，没有好好工作的生 ...
- 拆解停车秘技！图解两大最方便入库方式
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停车是只要你开车，每天不得不面对的事，而就是这件天天都得干的事难坏了不少女司机和新手，下面我们就为您拆解一下停车秘技。 车身调正，保持与旁车1米左右的间距 开始倒库，用右后轮去找轮胎点，当轮胎过了库右上角的轮胎点后，马上将方向打满 车身位置调正后，将方 ...
