1.管理是实践，而非科学。尽管里面包含了科学的要素。营销学仍然是属于管理学范畴---德鲁克讲过：管理是一种实践，验证的本质不在于知道，而在于绩效！ ­

2.三条经验：机会和能力一定要匹配。不能做短融长投，永远不要拿主业来赌！ ­

3.成功并不总是引导我们前进的象征。 ­

4.道隐于小成。 ­

5.感觉到的东西，我们不一定能很好理解它。只有深刻理解的东西，才能很好的感觉它。 ­

6.管理以及相关只是学习的根本立足点：学规律，找感觉！ ­

7.学习的方法：输入：案列学习，各行各业的案列学习。输出：教会别人---德鲁克（管理者跟员工的根本区别在于《谁是教育者和启发者。信诚求知，虽不中，不远矣，未有学养子而后嫁者《大学》。 ­

8.善政者得人才，善教者得人心。《孟子》 ­

9.生而知之者，上也，学而知之，次也！困而学之，又次也，困而不学，民斯谓之下！ ­

10.战胜不复：故其战胜不复而因形于无穷！《孙子兵法》 ­

11.老板学，员工学，最好！老板学，员工不学，也可以！干脆老板和员工都不学，也可以（因为市场会逼你好），最差劲的是员工学，老板不学，还埋怨员工，不能培训！ ­

12.泰罗的科学管理是点效率，福特的流水线生产是线效率。 ­

13.多元化只能是同心多元化，要么是市场的核心，要么是技术！­