日志

有问题是我们价值存在的基础

热度 2已有 122591 次阅读2011-7-24 17:50 |个人分类:成长日记|系统分类:企业管理

有问题是我们价值存在的基础

有没有没有问题的企业？有没有没有问题的市场？有没有没有问题的个人？回答是全都没有。我的职业生涯不长，整整三年时间，因为前边一段时间，由于和老总有点别扭，决定离开这个企业，所以休息一段时间之后决定找工作，面试了几家认为不错的行业企业包括跨行企业，都是有着这样那样的问题。

经历了一段时间的折腾，找好工作本来要去上班的，找原老总来谈五、六月份工资结算问题，老总说先别谈钱，说说你个人发展，提出让我回来，说了很多。想了想，又想到刘春雄老师的个人的（企业）内部价值与外部价值观，想想自己的跑的快除了自己努力以外更多是由于老板的赏识和擢拔，至于到外在的企业你能不能有这样的一些机遇万不好说，当然还有老总的前景描绘，想想决定吃回回头草，用我女友的话说想不到，想不到我能回头。其实如果在原先我自己都不会想这样的场景，暂不说以后会怎么样，回头本身来讲对于如此性格的我就是一大考验。

如果说性格、素质、能力让我排序的话我会说性格是第一位的，因为我认为性格决定行为，当然这之中深含思想，之于素质与能力先天继承不多，绝数在于后天习得。个人来讲我是相对干练型的，风风火火，思路清晰，问题是圆滑不足，方正有余，有时过于强势。基于个人的自身认知，本人正在不断的改进中，且相比两年前、一年前已有很大改观，有时不是不会那么做，只是不想让别人看、还有自己找不到自己天然的影子，而由于外在环境成为习得复制的仿品。

现在又冲杀在一线，觉得心情真的不错，虽然发现公司给我的所谓的核心办事处，最好的市场也同样存在不少问题，但想想这也为我的提升留下空间，如果没有问题企业也不会让我过来，拿着企业的工资、资源去不知所终。