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日志

XX公司职工篮球比赛方案

热度 1已有 374821 次阅读2011-5-20 11:11 |个人分类:文化建设|系统分类:营销人生|

    为了丰富职工业余文化生活,活跃公司气氛,增强员工的凝聚力和向心力,激发员工拼搏进取的企业精神,加强部门及员工间的交流与合作,营造公司团结和谐、积极向上的氛围,公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛,现将相关事宜通知如下:
一、 活动主题:
迎中秋,庆国庆
二、组织机构:
(一) 竞赛组委会:
组  长:
副组长:
成  员:
职  责:负责本次活动的全面领导,以及比赛争议的仲裁。
(二)竞赛工作组:
组  长:
成  员:
职  责:负责活动的组织实施。竞赛物资的采购,生活后勤的保障,以及拉拉队的组织管理
(三)竞赛裁判组:
裁判长:
裁  判:
职  责:负责本次活动的裁判执法工作。
三、活动时间:
1、活动总时间:9月8日---9月28日   
2、每天比赛(训练)时间:4:30---5:30
3、报名时间:9月8日---9月12日
4、小组赛时间:9月16日---9月19日
5、半决赛时间:9月22日---9月25日
6、决赛时间:9月27日
四、比赛地点
公司篮球场
五、参赛队伍
1、组队办法:
    可以以部门组队,也可以部门联合组队,部门联合组队需得到竞赛组委会的同意。
2、分组办法:
1)男子组:
    如只有5支以下队伍参赛,则不分组;如有6支以上队伍参赛,则分成两个小组进行比赛。
2)女子组:
   如有3支以上队伍参赛,则可以举行女子组比赛。
3、每对成员:
    每队可报10名队员,设队长(领队)1名。
六、比赛办法:
    如男子组有两个小组进行比赛,则比赛分三阶段进行:
(一)第一阶段采用分组单循环:
     每组代表队数量,根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法:
1、小组赛每组进行单循环积分制比赛,胜一场得2分,负一场得1分,弃权得0分,每组积分最多的前两名,进入第二轮比赛。
2
、两队或两队以上积分相等,则采用下列办法决定名次:A(胜局总数)/B(负局总数)=C值,C值高者名次列前。
3
、如C值仍相等,则采用:X(总得分数)/Y(总失分数)=Z值,Z值高者名次列前。
(二)第二阶段采用分组交叉赛:
每组前两名进行交叉赛:
第一组第一名对第二组第二名
第一组第二名对第二组第一名
(三)第三阶段决赛:
   交叉赛获胜的两支队伍进行决赛,决出冠亚军。
七、比赛规则
1、比赛为上、下半场各20分钟,中场休息10分钟;死球不停表,每场每队最多叫停二次,每次叫停时间为一分钟内。
2、 比赛使用FIBA最新竞赛规则。
3、 未尽事项,由本次比赛组委会进行解释。
八、奖励办法:
   本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。
1、比赛优胜奖设两名。
    比赛第一名奖励现金2000元;
    比赛第二名奖励现金1000元。
2、比赛组织奖设1名
   比赛组织奖评比内容包括:比赛队员按时到达,啦啦队按时到达,啦啦队人数以及啦啦队的秩序,队伍犯规率等。根据每场比赛的情况,由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。
   比赛组织奖,奖励现金1000元。
九、注意事项
1.各部门在接到通知后,应积极支持配合,在规定的时间内将队员报名表交至竞赛工作组;
2.比赛过程中应以“友谊第一,比赛第二”为准则,赛出水平,赛出风格;
3.本队比赛时队长必须到场;比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛,如不到者,按该队自动弃权处理,则另一队为胜;
4.各队负责好本队的啦啦队工作,禁止场上、场下出现不文明言行,一旦发现将追究所在队和个人的责任。
6.比赛开始15分钟不到的代表队,将被视为自动弃权;
7.各队的比赛服装由自己准备,比赛服装为背心、短裤,公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码;
8.在比赛期间遇到阴雨天气,或特殊情况,则将延期比赛,具体时间由学生会体育部另行通知。
9、未尽事宜,另行通知。
10、本次比赛规程解释权归比赛组织委员会。


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发表评论 评论 (1 个评论)

回复 江厚金 2014-1-26 00:25
学习。

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