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日志

请不要洗掉你的优点

热度 5已有 144046 次阅读2010-11-23 08:31 |个人分类:读书评论|系统分类:营销人生|

请不要洗掉你的优点

近期看了李瑞环的一本书。《学哲学用哲学》。

里面提到一个故事。

当年,中英就香港政治体制争论最烈时,李瑞环在政协港澳小组会上,讲了一个茶山的故事:

宜兴有种紫砂壶,用的时间长了,壶中会长出茶山(注:即陈年茶垢),不放茶叶也有茶味。

有位老太太家中有把上百年的老壶,她拿到市场上去卖,要价五钱银子。一位买主出价三两,说过会儿来拿。

老太太心想,这么一把旧壶三两银子,里面太脏多不好意思,于是把茶山给刮净了。买主回来一见茶山没了,掉头就走,五钱也不买了。

李瑞环说,香港那么小的地方,能够创造那么多世界第一,是因为香港有自己的特色,需要港人去理解并坚持它。如果像老太太那样妄洗茶山,就有可能丢掉特色了。这一妙喻让在座众人拍案叫绝。

 

我看了这个故事也有一点体会。

我们很多人都有自己的特色。但我们往往比较在意自己的缺点。

毕竟人类总倾向于信两个“教”。比较和计较。

有些人总是能看到他人有很多优点,洞察到自己的缺点。按理说,这应该是一种优良的品德。

 

但,这并不是一个成功的特质。

多数情况下,你要放大你的优点,至于缺点,只要不构成你发扬优点的障碍。你改它干吗?

 

我一个朋友做企业文化很长时间,两年前来到一个咨询公司,发现自己在战略、组织、人力资源上存在严重短板。拼命的恶补相关知识,现在成了一个咨询多面手,可他昔日一直做企业文化的同事却成为企业文化专家,经常应邀到各大论坛去做专题讲座。

 

我这个朋友总提当初如果不离开原来那个公司,他也会有如此成就。

 

这是公司的原因吗?我个人感觉,应该他自己选择洗掉了自己的茶山。


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发表评论 评论 (4 个评论)

回复 王亮 2010-11-23 08:51
优秀的管理者也同样如此,发挥团队人员的优点,让他们自身的缺点没有机会显现出来就是成功!
回复 注册 2010-11-23 11:44
著名管理学家彼得·德鲁克说过:用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
回复 黄安平 2010-11-23 17:35
准确定位,一定成功!
回复 刘庆 2010-11-23 23:52
好文,有启发。

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