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文章专辑| 迈哈特猎头| 鹏才管理| 富克斯财富|

有效HR的自我修炼: 迈哈特猎头 2011-6-18 06:06; 题记：写给某某同学，让我们一起进步。在中人网悠荡多年，结识了不少 HR 同行。期间感觉同行真诚的交流与沟通是十分有益于自己的人力资源管理工作的开展——因为一旦碰上背景、认知以及经历相同或者相似的 HR 朋友，有关企业人力资源管理工作实践的困惑与心得便像火山 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|11137 次阅读|0 个评论

管理10大定理之一：素养: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:43; 一、素养　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美国心理学家卢维斯广州猎头公司点评：如 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|17794 次阅读|0 个评论

管理10大定理之二：统御: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:43; 二、统御刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼仍像从前一样盲目追 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|15506 次阅读|0 个评论

管理10大定理之三：沟通: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:42; 三、沟通　　斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。提出者：美国心理学家斯坦纳点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。　　费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺点评：说得过多了，说的就会成为做的 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|15872 次阅读|0 个评论

管理10大定理之四：协调: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:42; 四、协调　　氨基酸组合效应：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。点评：当缺一不可时，一就是一切。　　米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|16284 次阅读|0 个评论

管理10大定理之五：指导: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:41; 五、指导　　波特定理：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者：英国行为学家波特点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。　　蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。提出者： ...; 个人分类: 迈哈特猎头|16701 次阅读|0 个评论

管理10大定理之六：组织: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:41; 六、组织奥尼尔定理：所有的政治都是地方的。提出者：美国前众议院院长奥尼尔点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。定位效应：社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|18215 次阅读|0 个评论

管理10大定理之七：培养: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:40; 七、培养吉格勒定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。提出者：美国培训专家吉格吉格勒点评：水无积无辽阔，人不养不成才。犬獒效应：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬这只犬称为獒 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|13141 次阅读|0 个评论

管理10大定理之八：选拔: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:39; 八、选拔近因效应：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。提出者：美国社会心理学家洛钦斯　　点评：结果往往会被视为过程的总结。　　洒井法则：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。提出者：日本企业管理顾问 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|12266 次阅读|0 个评论

管理10大定理之九：任用: 迈哈特猎头 2010-11-20 08:39; 九、任用奥格尔维法则：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。皮尔卡丹定理：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。提出者：法国著名企业 ...; 个人分类: 迈哈特猎头|10728 次阅读|0 个评论

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