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郝志强 发表了新日志 谈“信任”之十一：行业评价
作者：郝志强 谁来判断你水平的高低呢？有人采用权威人士判断，有人采用固定标准判断等，给你一个评定。你靠这个评定，取得相信这个评定的人的信任。比如你大学 ...- 郝志强 发表了新日志 （原创）谈“信任”之一：做个好人
作者：郝志强 你的客户首先相信，你这个销售人员，然后才可能相信你销售的产品。你的上司首先相信，你这个员工，然后才能相信你向他汇报的工作。你的老婆首先相 ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）上司的任何决定，你都要“服从”吗
作者：郝志强 基本上每个公司，都有相应的规章制度。每个国家，都有各种法律。军队中，军人也要服从军队的一些制度，比如说军律。在大多数管理规范的组织中， ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）郝志强讲师的“项目式培训”操作要点
作者：郝志强 大多数培训，课程结束了，讲师走了，培训也结束了，顶多写个“行动计划”，这样的培训能给企业带来什么？这就是传说中的，“上课激动、想想心动， ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）培训课程名称必备的四个要素
作者：郝志强 人的名字是让人识别的，比如郝志强、张三丰、郭靖等，这些名字不一样，对应的人也不一样，名字包含了父母的期望，传递了人物的性格。讲师开发的培 ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）“不活跃”的讲师才是职业讲师
作者：郝志强 人只有先安静下来，才能进行理性思考。人只有先反对，甚至批判，然后才能接受那个知识点，才是他真正学会了。想一下，在你生命中，给你印象最深刻 ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）为中华之崛起而养猪
作者：郝志强 作为职业讲师，培训公司卖了我的课，我都尽量配合，培训公司卖个课不容易呀，我挑三拣四地不好，以后就没法合作了。这不，有培训公司把我的课，卖 ... - 郝志强 发表了新日志 （原创）成为老板可以预测的
作者：郝志强 什么事情是世界上最可怕的？不是有人用抢指着你的脑袋，不是有个恐龙出现在你家（老婆除外），不是老板把你炒了，更不是深夜三点了，老婆还没回家 ...
- 谈“信任”之十一：行业评价 2012-07-26
- 作者：郝志强 谁来判断你水平的高低呢？有人采用权威人士判断，有人采用固定标准判断等，给你一个评定。你靠这个评定，取得相信这个评 ...
- （原创）谈“信任”之十：各种证书 2012-07-17
- 作者：郝志强 证书是很多人的最痛！我有个弟媳妇，在某著名互联网公司工作，已经工作了5年了，最近要去读一个研究生。原来她们公司有 ...
- （原创）谈“信任”之九：长期博弈 2012-07-10
- 作者：郝志强 你准备买水果，一个是街道上的水果店，一个是路边的推车小贩，你会在哪里买？我在外地培训时，到了宾馆住下后，习惯性地 ...
- （原创）谈“信任”之八：权威力挺 2012-07-06
- 作者：郝志强 某高管在实施某方案前，征求老板的建议，老板说方案非常好，他将大力支持。这时高管问，能有多少时间来支持？老板说最少 ...
- （原创）谈“信任”之七：经营信任 2012-06-26
- 作者：郝志强 所谓品牌，就是消费者对企业的信任。比如你去国外旅行，到了吃饭的时候，你看到一个是麦当劳，一个是路边泰国人自己的馆 ...
- （原创）谈“信任”之六：内部组织 2012-06-19
- 作者：郝志强 谁都知道企业内部，互相信任的文化非常重要，但企业要让员工团结在哪里？全部团结在领导周围，这是个好办法，于是我们看 ...
