日志
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- 难成长的九现象
- 妨碍业务人员成长的环境因素 1.每天朋友侃侃 2.每天小酒喝喝 3.每天小牌打打 4.每天街上溜溜 5.每天小姐泡泡 6.每天迪厅蹦蹦 7.每天上网聊聊 8.每天电视看看 9.每天宾馆睡睡
- 话说“卖瓜与卖酒”
- 俗话说：王婆卖瓜，自卖自夸！又道：酒好不怕巷子深。有道是：公说公有理，婆说婆有理啊。 瓜者，快速消费品。不马上消费，就会烂掉。因此，越夸就越有人问津，从而就越有人来消费。因瓜地不同，如山坡上的瓜、平原上的瓜、沙地上的瓜，等等，或多有些差别；此外，品种上的差别就是老生常 ...
- 做好销 NO:1的12条
- n n 1. 我就是第一，我没理由比别人差。如果差，我就一定要超越。这是最基本的一条，有了这样的基础，才能做好下面的各条。 n 2. 总是自我激励，并激励顾客、同事 &nb ...
- 部门营销年度计划书架构
- 一、目标 目标是我们做计划的基础和依据，因此，必须首先明确自己的目标，然后，根据目标制定自己的行动方案。 二、资源分析 为完成目标，我们必须具备怎么样的基本条件，这些基本条件如果不具备，就不可能完成目标。但是，这些基本条件具备了，目标也未必能够完成。找出这 ...
- 经销商初步调查范例
- 受某公司委托，对福安谢万森经销商进行调查，结果如下： 调查项目 调查结果或内容 评价 ...
- 问题与执行力
- 问题是结果与标准之间的差距 , 是相对标准而言 . 标准可能制定的不合时宜 , 也可能比较恰当 . 标准高 , 达不到 ; 标准低 , 很容易就实现 . 恰当的标准是能够实现 , 但需要一定的努力 . 执行力是达成预期成果的能力或者说完成任务的能力 . ...
- 企业需要的不是忠诚员工而是为其获利的人才！
- 我们知道，现代企业是一个经济实体，其存在的理由是盈利。否则，就会关门走人。企业的生存发展不是阳关道，更多的是独木桥。不是一帆风顺，更多的是步履维艰。 企业给予员工股份，表面是对忠诚的犒赏，其实是对利益捆绑甚至是深度挖掘，防范的是人才流失对企业利益的损失 ...
- 话说岗位职责
- 岗位职责就是具体界定做什么？怎么做？怎么做好？未达到，怎么办？这四个方面是岗位职责的核心。有的人将岗位职责条件作为核心条件，是不恰当的。 职责的范围比较广，直接与个人所扮演的社会角色联系一起。比如说：扮演父亲的角色就要承担父亲的责任：教育子女、养家糊口等，子不教，父之过，这句话说的就是父亲的责 ...
- 营销技术---没有定式，变通为上！
- 有个故事，说某厂家欲推广其高档酒 A ，没有采用电视、报刊广告，而是同时在各大城市的高档酒店做促销 --- 一帮人先点菜，要花几千元的菜钱，顿时引起酒店客服经理的关注，但当要点的 A 酒没有，就取消了酒宴。如此炮制，该酒顿时火红了起来。 我们在餐余，跟客户聊起了该话题，大家 ...
- 做业务，一定要能吃苦
- 1. 早起晚归，这是时间上的表现，体现了行动力！现在有很多业务人员一直泡在网吧里，聊天、玩游戏。对于做业务的人员来讲，早期 5 、 6 点起来，到零售网点进行选点、调查、宣传、促销等，是能够博得经销商或零售商的好感的，最后，也就能够得到他们的信赖和支持。晚上 8 、 9 点回住地宿 ...
