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日志

托付终身要看男孩子三点
2012-2-19 14:39
最近,侄女的男朋友来我们家做客,说是作客,其实是委托我们对这个男孩子把把关,看看侄女能否托付终身。我们是比较传统的家庭,对男孩子的把关,我主要负责看男孩子做事的潜力,而老婆大人主要看人品,如是不是不诚实、花花肠子等。 总结来说,我看三点:   ...
80847 次阅读|10 个评论 热度 23
原则之外,还是要灵活呀------何为原则的一些思考!
2012-2-18 15:12
何为原则呢?我以为就是不能违背某种的底线,就个人来说,就是为人处事的高压线或红线!就组织来说,就是企业或组织的高压线或红线!不能违背原则问题,就是不能触犯高压线。 比如说,政治原则就是要跟中央保持言行一致,这样就保持了思想的纯洁性。 就小安的事情来说,他不愿意去太原工作,愿意去山东工作,这叫 ...
36789 次阅读|2 个评论 热度 6
如何有思想的去工作呢?
2012-2-18 11:11
以前,听了一个故事,是说某公司老总提拔了 2 个同时进入该公司的其中一位作为部门经理,而另外一位就不服气,认为自己的能力不比提拔的差,都是一起进来的,因此,找老总抱怨,于是老总安排一件事情,让他到菜市场去调查土豆是什么价格。他去后很快就告诉了老总土豆 ...
51279 次阅读|6 个评论 热度 13
孙悟空的成功之道(转帖)
2012-2-18 09:38
孙悟空成功之道 1 、技术全:能打能跑能飞。 2 、志向高:同为动物,牛魔王只想老婆孩子热炕头,而悟空敢大闹天宫。 3 、朋友多,有太白金星、龙王等朋友,还有如来、观音等天使投资人。 4 、情商高:西天一路越来越得佛祖菩萨等领导赏识。 5 、工作狂:毫无杂 ...
59298 次阅读|11 个评论 热度 14
感悟关心!(关心随笔)
2012-2-17 11:20
对亲人的关心、对下属的关心、对同事的关心、对社会需要帮助的人的关心,等等。那么,何为关心呢? 我以为:关心就是对一个人身上过去、现在所发生的事情或未来可能发生的事情给予提醒、帮助的过程。 一个人生病了,去探望、慰问; 一个人遇到挫折、困难,给予指导和帮助; 一个人获得成功,去祝 ...
20062 次阅读|1 个评论 热度 2
打动人心,做别人没有做到的事情!别老是谈钱!
2012-2-10 17:23
业务经理很多时候流露出找好客户难,之后又是回款难,难题是一个接一个,苦恼不堪!要解开这些难题,首先想到的是在钱上下功夫,给些政策,答应扶持。而这些举措,前面遇到的问题并没有多少解决,或者说只是短暂的解决了燃眉之急! 不可否认,用钱却是能解决一些问题,但不用钱也 ...
59843 次阅读|8 个评论 热度 12
学习的三个境界
2012-2-9 10:00
学习,体现了三种不同的境界: 1、模仿是第一重境界 我们经常说某些人:走都没有学会,就想跑! 很多不懂的东西,把其学会的方法就是模仿,而最简单的模仿就是依葫芦画瓢!先画像,再画好,再画境! &n ...
26555 次阅读|0 个评论 热度 1
目的相同,观念不同,做法不同,结果不同!
2012-2-7 09:43
看了网友一个例子,并以此例作为短信培训平台发给全体业务经理分享: ① 甲去买烟,烟 29 元,但他没火柴,跟店员说:顺便送一盒火柴吧。店员没给 。 ② 乙去买烟,烟 29 元,他也没火柴,跟店员说:便宜一毛吧。最后,他用这一毛买了 ...
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观念发生转变,市场打开局面!
2012-2-6 14:32
观念发生转变,市场打开局面! 这次节后动员会上,我们的业务精英们以朴实的语言表现出观念转变所带来的力量。 如李望:老是卖功夫联苯,这哪是一个活路?如孟文波:不能老是推功夫联苯,不然,就老是跟不上公司步伐了!如杜传欣:再不调整作物,不调整产品,及时年底完成任务,片区年底也难以盈利!等等。 ...
20932 次阅读|0 个评论 热度 1
“一杯水”与“电脑系统重装”的道理
2012-2-5 08:09
前不久看来网友的一杯水的故事,说的是某教授拜访某禅师,这位禅师为其斟茶,直到茶从杯中溢出还在继续,教授见此很不解,马上告诉老和尚不要再倒茶了。这时候,禅师以此杯做禅,说教授你就像这杯子,如果杯子不倒空,如何说禅? 不 久前,我拿这个故事跟我们的业务经理进行交流 ...
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