中年人投递简历找工作,用人单位不看你的教育背景、专业技能、工作经验,第一眼先看你的年龄。如果年龄太大了,再光鲜亮丽的背景,再惊艳四座的能力都无济于事了。你的年龄把这些都统统卡掉了。写下《星巴克拯救了我的生命》的作者迈克尔,曾在著名的美国智威汤逊广告公司,做到副总裁兼创意总监。53岁这一年,他被无情地解雇了。在任何行业,年龄变老,都是职场中一个不可饶恕的错误……现实中,多数人在大公司待久了,就会变得眼高手低,成了温室里的小白鼠,生存能力退化,却又自视很高。这样的人一旦离开了平台,身上的光环去掉之后,会顿显能力缺失~才发现自己狗屁不是!换句话说,你以往的光环,不过是平台聚光灯下的沉淀物,当你离开的时候,就会发现之前公司多半人际关系的结束。人到中年的你——以前是某知名500强外企总监,的确,你专业能力很牛逼,但你即将离职而想去的民企,其实更需要的是你的综合能力……由此,一旦离开平台什么都不是,因为你所做的重复性事务性工作,让你无瑕学习精进并与这个时代脱节……职场竞争力是要打折扣的。刚才有位深圳的毛总监慕名来电咨询,听声音就能感觉得出他的着急。由于所在企业被国际并购,年龄的因素他被单位裁员了。未来怎么办?连着几晚都是失眠……我根据他的实际情况给他作了——详尽的职业分析和专业应对指导。♥♥ “于老师,听您一席话,我是醍醐灌顶,轻松多了……”有这样的感觉就好!切记——在这个加速折叠的时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力。你必须向优秀实战专家专业指导,始终保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长……只有这样,你才能在面对“裁员”的那一天,从容地笑着离开,而不是焦虑彷徨束手无策。
于斐老师,著名品牌营销专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,重庆市品牌学会顾问,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966