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日志

中年人求职死穴:用人单位只看年龄,不看能力和经验!

已有 11274 次阅读2021-3-30 22:37 |个人分类:职场规划|系统分类:营销实战|

中年人投递简历找工作,
用人单位不看你的教育背景、专业技能、工作经验,
第一眼先看你的年龄。
如果年龄太大了,
再光鲜亮丽的背景,
再惊艳四座的能力都无济于事了。
你的年龄把这些都统统卡掉了。[泪][泪][泪]
写下《星巴克拯救了我的生命》的作者迈克尔,
曾在著名的美国智威汤逊广告公司,
做到副总裁兼创意总监。
53岁这一年,
他被无情地解雇了。
在任何行业,
年龄变老,
都是职场中一个不可饶恕的错误……
现实中,多数人在大公司待久了,
就会变得眼高手低,
成了温室里的小白鼠,
生存能力退化,
却又自视很高。
这样的人一旦离开了平台,
身上的光环去掉之后,
会顿显能力缺失~
才发现自己狗屁不是!
换句话说,
你以往的光环,
不过是平台聚光灯下的沉淀物,
当你离开的时候,
就会发现之前公司多半人际关系的结束。
人到中年的你——
以前是某知名500强外企总监,
的确,你专业能力很牛逼,
但你即将离职而想去的民企,
其实更需要的是你的综合能力……
由此,一旦离开平台什么都不是,
因为你所做的重复性事务性工作,
让你无瑕学习精进并与这个时代脱节……
职场竞争力是要打折扣的。
刚才有位深圳的毛总监慕名来电咨询,
听声音就能感觉得出他的着急。
由于所在企业被国际并购,
年龄的因素他被单位裁员了。
未来怎么办?连着几晚都是失眠……
我根据他的实际情况给他作了——
详尽的职业分析和专业应对指导。
♥♥  “于老师,听您一席话,我是醍醐灌顶,轻松多了……”
有这样的感觉就好!
切记——
在这个加速折叠的时代,
你的工作会背叛你,
你的行业会背叛你,
你的专业会背叛你,
唯一不会背叛你的,
是你的认知和你的能力。
你必须向优秀实战专家专业指导,
始终保持旺盛的学习力,
并不断尝试新鲜事物。
接纳变化、死磕目标、持续成长……
只有这样,
你才能在面对“裁员”的那一天,
从容地笑着离开,
而不是焦虑彷徨束手无策。

于斐老师,著名品牌营销专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,重庆市品牌学会顾问,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966


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