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日志

许多公司已很少看到45岁以上的员工了!那么,他们都去哪儿了?

已有 17827 次阅读2020-7-28 23:02 |个人分类:职场规划|系统分类:营销实战|

原本月薪14000元,
工作了10年,
516日被一纸通知猝不及防裁员了,
在焦虑、迷惘和失落、失眠中挣扎了近一个月,
42岁的他最后应聘上了某楼盘物业做管理,
月薪3300……
这是我一位好友亲哥哥真实遭遇。
写下《星巴克拯救了我的生命》的作者迈克尔,
曾在著名的美国智威汤逊广告公司,
做到副总裁兼创意总监。
53岁这一年,
他被无情地解雇了。
在任何行业,
年龄变老,
都是职场中一个不可饶恕的错误……

大多数中年人的最后出路,

无非定格在下面3种职业,你在其中吗?

外卖骑手;
淘宝店主;
滴滴师傅。
码农:25岁软件工程师→28岁高级软件工程师→32岁架构师→35岁外卖骑手;
产品:25岁产品经理→28岁高级产品经理→32岁产品总监→35岁滴滴专车;
运维:25岁运维工程师→28岁高级运维工程师→32岁运维总监→35岁淘宝店主;
市场:25岁市场专员→28岁市场经理→32岁市场总监→35岁开店
 运营:25岁运营专员→28岁运营经理→32岁运营总监→35岁微商;
 HR25HR专员→28HR经理32HR总监→35岁淘宝店主。切记——
在这个加速折叠的时代,
你的工作会背叛你,
你的行业会背叛你,
你的专业会背叛你,
唯一不会背叛你的,
是你的认知和你的能力。
你必须向优秀实战专家专业指导,
始终保持旺盛的学习力,
并不断尝试新鲜事物。
接纳变化、死磕目标、持续成长……
只有这样,
你才能在面对裁员的那一天,
从容地笑着离开,
而不是焦虑彷徨束手无策。  于斐老师,著名品牌营销专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966

 

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