来自天津的2位高管主动付费慕名来咨询——我告诉有意职场突破的他们,要想法改变自己的能力结构,快速地将平台红利,转化为个人能力,否则窗口期过后,一切归零。与其提高薪水,不如打造个人品牌!个人品牌是什么?就是自己给自己的定位,也是对别人的“广告”与“报价”。对于有追求人士,它是一次次向上攀爬的尝试,如果能有效让别人接受,则无异于找到了迈向成功的加速器;个人品牌是巩固和维护身价,不可缺少的护身符,那些成功人士小心地管理着自己的身份和名声,并尽力使之保值升值~从今以后,每个人都是一个独立的ID,都是一个独立的经济体,未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估,我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务,这成了引领、激励和衡量一切事物的方向标。这就要求有一种平等的、公开的自助式运作的系统,而不是一个中心来进行控制。这是一种生态化、多方协同的治理。美国管理学家彼得斯说过:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代,不论在什么样的组织里面,要让人们认识你、接受你,首先你要充分表现自己的能力。倘若你埋头工作却不被人认知,你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没,因此,个体的价值被认知比什么都重要。要想推动个人成功,要想拥有和谐愉快的生活,每个人都需要像那些明星一样,建立起自己鲜明个性的“个人品牌”,让大家都真正理解并完全认可,只有这样,才能拥有持续发展的事业。♥♥ 正如我在《经营管理者》杂志撰文——《人生也需要营销》所讲的那样,个人品牌打造如今是职场必修课!
于斐老师,著名品牌营销专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966