昨天见了太平洋人寿的一个朋友，他递给我了一张名片。我一看，名片上只有名字，竟然没有职位，真是没想到。太平洋人寿作为一家大型的保险股份公司，能够做到今天的规模，应该有许多可以供大家学习的地方。但看了它的公司这位员工的名片。我不得不说：太平洋人寿，还得加油！

为什么这么说呢？太平洋人寿作为一家大型的保险股份公司，发展到今天，肯定靠得不是某个人的力量，最起码是一个精英团队努力的结果。可是，作为一个太平洋人寿的员工，名片上没有职位。难道这么大一个公司，连起码的分工都没有吗？我相信，这个员工，决不是一个人在战斗。他的背后，应该有一个成功的团队。不管你是普通的保险经纪人，还是公司的董事长，都是这台成功运转的大型机器上的一个部件。离开这台机器，再优秀的零部件，也可能会丧失价值。

一张名片，看起来很小。但是，如果从企业发展的全局来看，它却往往能够反映企业的很多问题。如果不重视这些问题，就会象老话说得那样：千里之堤，溃于蚁穴。

如何让员工，包括客户，从一张名片，看到企业的整个精神面貌，是一个大学问。每一个企业的管理者不能不深入地去研究。希望通过这个案例，大家都来重视这个问题。从而使我们的企业能够跨上一个新的台阶，迎来一个新的大发展，则此文的价值足矣！