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日志

那些被开除的员工
2012-8-7 09:19
那些被开除的员工 经销商问题研究者 / 潘文富 俗话说:铁打的营房流水的兵,往往指的是部队与军人之间的关系,但有些老板会把这话套用在自己公司与员工的关系上,认为自己公司里那些走掉的员工(无论是自己走的,还是被老板开除的),也就是些流水的兵嘛,正常流动而已,没什么大不了。其实,流水的兵 ...
个人分类: 聚焦经销商|133503 次阅读|3 个评论 热度 13
市场冷淡期的经销商生存之道
2012-7-16 17:56
市场冷淡期的经销商生存之道 经销商研究者 / 潘文富   做生意没那么多的 ...
个人分类: 聚焦经销商|52072 次阅读|7 个评论 热度 21
发工资,除了钱还有什么
2012-6-8 17:09
发工资,除了钱还有什么 经销商问题研究者 / 潘文富 发工资这回事在很多老板看来,很平常也很简单,不就是发钱嘛,不存在什么技术难度,直接财务给员工点现金,或是打到员工的工资卡上去,这个谁不会呀,再说,发工资也发了这么长时间了,也不是挺好的吗? 发工资属于内部管理的范 ...
个人分类: 聚焦经销商|187146 次阅读|5 个评论 热度 11
员工内部承包
2012-5-15 17:07
员工内部承包 经销商问题研究者 / 潘文富 山东某啤酒企业 A ,不但在竞争激烈的山东啤酒市场上站稳了脚跟,而且还年年盈利。这个企业既没有高学历的人才,也没有先进的经营理念,仅仅靠自己一贯坚持的内部员工承包销售制度获得了这些成就。 目前为止, A 厂里没 ...
个人分类: 聚焦经销商|180578 次阅读|2 个评论 热度 8
关于老员工的几大误区
2012-4-28 17:24
关于老员工的几大误区 经销商课题研究者 / 潘文富 老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...
个人分类: 聚焦经销商|127144 次阅读|1 个评论 热度 5
渠道扁平化背后的厂商关系本质
2012-4-11 11:05
渠道扁平化背后的厂商关系本质 经销商问题研究者、潘文富 厂家的渠道扁平化,经销商设置重心下沉,大经销商被砍成小经销商,甚至原来大经销商下属的二三级分销商,也被厂家直接发展成与原来大经销商平起平坐的一级经销商了,你还别不服气,不接受的就干脆让你出局。 作为原来的 ...
个人分类: 聚焦经销商|181597 次阅读|4 个评论 热度 7
明星员工怎么管理
2012-3-15 16:54
明星员工怎么管理 经销商问题研究者 / 潘文富 招人、用人、留人,一直是老板们在人事问题上永恒的主题,尤其是手下有几个明星员工时,那更是要想方设法把人留下来。人才呀,顶梁柱呀,骨干力量啊,那肯定是要管好,用好,并且一定要留住 ...
个人分类: 聚焦经销商|188671 次阅读|7 个评论 热度 10
店里在卖什么
2012-2-23 17:32
店里在卖什么 作者 : 潘文富   现在开店做生意,远不是直接卖货那么简单了,毕竟市场环境不一样了。现在商品太丰富,消费者选择余地越来越大,竞争对手离你也可能 ...
个人分类: 聚焦经销商|209464 次阅读|7 个评论 热度 17
县级经销商的管理
2011-12-22 16:55
县级经销商的管理 经销商问题研究者 / 潘文富 对于厂家来说,提起这个县级经销商不稳定,市场操作能力差,忠诚度不高等等问题,亦是老生常谈了。同时,县级经销商身上所出现的问题,在地级乃至省级总代身上也照样会出现,不单单只有县级经销商才有这些问题,或者说,当前的县级经销商,也是地级经销 ...
个人分类: 聚焦经销商|195386 次阅读|3 个评论 热度 11
经销商到精销商(连载)--第一章 老板自我的认知提升1-10
2011-11-24 18:03
第一章 老板自我的认知提升 1-10 教您如何发火 项 ...
个人分类: 文章专辑|51101 次阅读|0 个评论 热度 2

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