年终奖拿到手，盘点一下全年的收获与付出，一些对公司不满的白领都会有跳槽的想法。到底该不该跳槽、跳要怎样跳呢？笔者把自己的想法说出来与大家分享一下。

一、到底该不该跳。要不要跳槽，我建议从以下几个方面分析：

1、在企业里还有没有学习和成长的空间。每个职场中人都是要不断的提升自己，只有掌握更多的职业技能才能提高身价。如果在这个企业学习和成长的空间还很大，请不要轻意跳槽，反之如果没有空间了，团队中你已经是最强的并且没有摆正位置，可以考虑换份工作。

2、企业有没有发展空间。一个有良好前景的企业，更容易成就一个成长中的个人，水涨船高就浊这个道理，在一个良好前景的企业里工作，个人才有长足发展的可能。如果行业都不乐观，企业或者个人也就难有什么成就。

3、你是否真正厌倦了这个工作环境。有时我们工作除了薪水，工作环境也很重要，如果你厌倦了这个环境，就难以有良好的心态来工作了，不如趁早换。

4、领导是否赏识。被领导赏识不是每个员工都有这样的机会，如果领导赏识你，你很有可能会有晋升的空间，这种情况下不要轻意放弃现在的工作，相反，领导不看好你，即使百倍努力也不会有结果，换了更省心。

    曾和一个知名企业的HR聊天，他说能在一个企业里工作达五年以上的员工，即使是同样的工作岗位，他的身价也会比其他频繁跳槽的人高出30%-50%，原因在于他的稳定性，同时一个企业里工作五年，企业基本上会有一个成功与失败交替的过程，经历了这样的过程，员工的价值是不同的，这样的员工能灵活应对各种企业成长中的事件。所以，如果说您觉得自己在企业中还有发展空间，行业前景也不错，不要轻意离职。

二、那么如果您不太如意，非常想要离职，要注意哪些事情呢？

1、选择有良好发展前景的企业。道理上面已经讲过，不再赘述。

2、选择自己喜欢的工作岗位。只有自己喜欢的，才会充满激情的去为之付出，才有可能创造出业绩，提升自己。如果你自己都不喜欢这份工作，每天进办公室就烦的要命，做出业绩纯粹是做梦。

3、选择适合自己的工作岗位。适合和喜欢是两个概念，适合是指你有能力做好，并且这个岗位做起来还有一定的挑战性，能提升你自己，企业有良好的成长平台，经过你的努力能做好。当然，喜欢这个岗位是前提，不喜欢更谈不上适合。

4、搞清用人单位的管理结构，搞清企业内部情况，不要盲目跳槽。当你不清楚企业情况，到了企业才发现这里不是你想要的工作环境，你的领导也不称你的心意，想走也不是件容易的事情，不如提前做好了解。

    总之，选择工作是件很重要的事情，不能儿戏，同时，每个人都要做好自己的职业规划，不要因小利而误人生大计。最后，祝各位职场的朋友们工作顺利，新年快乐。

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