今天到湖北出差，约见完经销商后和省区经理以及一些圈内朋友一起聊天。先是聊一些工作的事宜，营销人都是简单实效的，说不多久就差不多将工作布置和操作思路探讨完了。闲暇之际，我们俩人一起谈论起关于职业经理人的问题，他给我讲了个比喻，听后让我捧腹大笑。

他告诉我，职业经理人就好比是一老板的私人厕所，当他着急需要你的时候，职业经理人就是他的发泄通道，你给他解决了，他就舒服了，觉得这这厕所真舒服，真不错。当他不急的时候，每次看见这厕所就感觉这厕所特脏，而且怎么看怎么不舒服，臭气熏天，看起来别扭之极。这就是厕所的功能，也同样是职业经理人的功能。由此推而广之职业经理人除了平时要洁身自好之外，还要有通达的心态和解决事情的能力。

大笑之余，我跟他们一起探讨起当前国内私营企业老板与职业经理人这一对矛盾间的一些问题，越谈越觉得这个论断大有深意。

当今我们的企业家经历过创业后，在发展的过程中因为种种原因走到瓶颈，此时大都引入职业经理人团队，但成功者毕竟是少数，缘何如此呢？

坐下来细思，万般理由俱都存在，各说各有理，但根子却是唯一的，那就是彼此间的信任。思路飞跃千万里，我想起我们的古人，桃花树下捏土为香，遥遥一拜即生死不渝，福祸与共，那是何等的磊落？那是一诺值千金的时代。而现在合同仍在，却最终劳燕飞飞，甚至互为寇仇，这是何苦来着？

究其原因，不过是社会伦理和道德的沦丧，使得现在的人都很复杂和现实，这也就很难建立起彼此间的信任关系罢了。因此，职业经理人这厕所也是具有时代特征的一种符号。