改变,如何变?
热度 5已有 112254 次阅读2013-6-5 09:53
|系统分类:营销实战|
改变, 创新, 工作
最近,在招聘过程中发现,很多即将毕业的大学生居多。在面试过程中特别强调自己工作经验少,仅仅在一两个单位短期实习过,不知道贵单位是否要新人。我听了后,内心在偷笑。若单位不招刚毕业的,为何让你来呢。其中也有工作几年的人员过来,面试过程中发现很多有意思的问题出现。
前几天,一位2007年就工作的,面试时自我介绍就很不自然,说话条理性不够清。当问“你做了这么多年工作,你认为什么是新闻?”时,她说新闻就是传播。
而传播又是什么呢?
“传播就是一个途径。”
我当时无语……
我的面试中就有这么一题:“大家春节都回家过年,发现家乡有很大变化。假设你是新华社记者,你如何写家乡的变化?”
结果回答的是千奇百怪。比如父母头发白了很多;家乡空气很新鲜;常回家看看……
工作经验重要,在一定程度上,但我看重的不仅仅是经验和知识, 更重要的是你作为记者的观察能力、沟通能力和发现能力。作为记者编辑,你不是一个传话筒,需要经过思维加工,这样你的文章才有思想,才有人看。否则,仅仅是记录,那还不如直接用软件把采访者的声音变成文字记录呢。
经验可积累,知识可以学习,而思考方式和创新能力不是很快就能学会的。所以,这个时代不是你的学历多高,知识多就能胜任……
工作很努力,但为何总是无法让领导满意。而身边的某些人为何看似每天都无所事事,却能不断创造惊喜。
工作既要苦干、巧干,又要慧干。
改变自己,从思想和思维开始吧