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日志

比尔·盖茨北大演讲：健康领域的中国年轻人大有前途！--胜道策划: 胜道策划公司 2017-4-6 09:38; 导读比尔·盖茨说道，他相信中国四个领域能够给年轻人提供大好机会，他提到的这四个领域，第一位就是健康，然后依次是农业、能源和技术。 3月24日晚，微软创始人比尔·盖茨再次来到北大，并发表了以“中国的未来：创新、慈善与全球领导力”为主题的演讲。他表示，中国在全球事务中发挥着不可替代的作用，中国的 ...; 5601 次阅读|0 个评论

会卖的靠文化，不会卖的拼降价！--胜道策划: 胜道策划公司 2017-4-5 16:48; “钻石恒久远，一颗永流传！”大家都会记得这个著名的钻石的广告语。一种毫无用处的石头，怎么就超过了黄金的价格？这看似广告语的成功，其实是其背后营销思维的成功。那么，这个营销思维，或者是营销秘诀是什么呢？第一、制造稀缺、创造价值。中国有句古话叫做“物以稀为贵”，稀少的才是珍贵的。一 ...; 5682 次阅读|0 个评论

为什么奢侈品宁可烂在库房里也不打折？--胜道策划: 胜道策划公司 2017-4-1 10:05; 定位挪一次，你原来的用户就走了，而且再也不会回来了。为什么我们看到很多的奢侈品牌，过季了宁可销毁，宁可烂在库房里，也不打折。原阿里高管、天使投资人王刚说，因为品牌公司最忌讳的事情，就是定位偏移。我们现在的品牌服装公司，会从220一件，卖到220三件，甚至220五件。听说只要把价格下调 ...; 3577 次阅读|0 个评论

低干扰和智能化是新锐媒体的“核武器”--胜道策划: 胜道策划公司 2017-3-31 10:08; 低干扰媒体才能和消费者高效沟通电影院里看电影有一个不成文的约定：大声喧哗、来回走动、玩手机等都是不文明的行为。因此，在观者入座后、电影开播前，大家基本都会自觉将手机亮度和音量调低。因为在电影开播后，影厅四周的灯光都会暗下，全场一片漆黑。在全场安静下来后，远离手机等干扰物的人们便更能够将注 ...; 4962 次阅读|0 个评论

销售千万别问客户“您觉得怎么样？”--胜道策划: 胜道策划公司 2017-3-30 16:29; 很多人介绍完商品又会急着成交，他们会一边询问顾客“您觉得怎么样”，一边等结果。请各位千万不要这么做！问了就你这单生意就完了！我们在销售前期洽谈、商品介绍等方面付出的巨大努力，都会因为这一句话付之东流。可能有的人会回答：“嗯，我买。”但是更多的人听了这句话，都会回答“让我再考虑考虑 ...; 4743 次阅读|0 个评论

从一场宝马年会反观德企的危机感--胜道转载: 胜道策划公司 2017-3-29 10:18; 创新的勇气和丰厚的利润可以并行不悖。但需要在平衡投入产出比基础上，尽可能多地利用最新的技术。德国车企如何转型，将直接定义整个传统汽车产业能走多远。一位年轻的工程师带着我们穿过一条隧道般的“巷子”，一拐弯，面前是个巨大的碳纤维风扇，每个扇页都有近4米长。这个风扇驱动引擎的功率峰值可达令人汗 ...; 20294 次阅读|0 个评论

同样是积累，为什么别人成领导了，你还是小兵？--胜道策划: 胜道策划公司 2017-3-28 11:54; 要想快速成长，不能仅仅靠点点滴滴自然积累的方式去简单积累，而是要让经验和知识形成系统和模块，并持续叠加。前几年，流行过一个叫1万小时理论的观点。简单讲，这个观点的核心意思是，要想做好，不管是做东西，还是训练人（包括自己）成才，就得花1万个小时。无论这1万个小时是自己有毅力坚持达成的， ...; 33171 次阅读|0 个评论

顾客刚进店，这2句话你千万不能说！==胜道策划: 胜道策划公司 2017-3-27 15:09; 作为一个销售人员，在顾客进店后，我们必须要展现出自己的热情，这时候，第一句跟顾客说的话就很重要，如果说得不好反而适得其反。那么，顾客进店后，有哪些话最好不要说呢？我们一起来看下。 ❈ 第一句： “美女，今天想买什么呢？” 当顾客进店以后，80%以上的导购“欢迎光临过后”，条件反射式的就会来一句 ...; 3453 次阅读|0 个评论

为什么有些人极具说服力，而你却老是上当？--胜道转载: 胜道策划公司 2017-3-24 09:47; 如何让自己极具说服力，有七个提升说服力的方法。如何让自己极具说服力，是营销人特别是销售人员需要思考和练习的一项能力，我根据自己的实践经验、案例分析，并参考西奥迪尼的《影响力》一书，提炼出以下七点提升说服力的方法。 1.对比原理为什么无人问津的东西，价格乘以2以后，反而被一抢而空？我有 ...; 16486 次阅读|0 个评论

企业烂如渣还是美如花？全凭讲故事！--胜道策划: 胜道策划公司 2017-3-23 10:45; 员工，是企业最重要的相关利益方。企业的企字上面的“人”去掉了，就是止步的止。海尔总裁张瑞敏说：“我始终坚持认为，管理者，管的不是资产，管的是人。人，才是最有价值的。实际上资产不可能增值，但是你又想让它增值，就得靠人。”企业发展要依靠员工，但又不是简单的“依靠”，张瑞敏又强调：“文化可以有 ...; 3286 次阅读|0 个评论

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