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日志

激发正能量，让我们一起聊聊员工情绪管理的那些事儿: 我是顾伟国 2016-4-20 12:54; 企业员工在工作过程中，难免会因工作分派、任务协同、同事沟通等各方面的原因产生不良负面情绪。不良负面情绪会导致员工工作效率下降，并会给团队带来负面能量，进而影响整个团队的凝聚力与绩效业绩。特别是当前企业大部分以在行业中生存为前提进行以目标导向的绩效管理体系。但员工始终是人，一直在高强度的工作环境下难 ...; 11446 次阅读|1 个评论

企业巨轮说翻就翻，必须树立危机意识: 我是顾伟国 2016-4-15 17:41; 没有一个企业是完美的，每个企业都存在着各类数不清的问题，要在行业中生存，企业老板必须牢记危机意识，并向员工灌输危机意识。面临利润日薄的更艰难困境，企业要生存和发展，没有灵丹妙药，只能用别人看来很‘傻’的办法，就是充分“调动”每个员工的效能。但老板无法如何做到每天时时刻刻监控员工业绩完 ...; 11237 次阅读|1 个评论

为什么说HR要熟悉企业运营之人才招聘篇: 我是顾伟国 2016-4-12 14:10; 企业所有的运营行为都在围绕一个目标：实现公司业绩（在行业中生存）。由于移动互联网的发展，当前每个行业的变革日新月异，行业竞争压力前所未有如此巨大。企业想在竞争中占据有利地位，适合企业的人才是核心。为什么说适合企业的人才呢？有句老话，“橘生南为橘、生北为枳”，适合人才发挥其才能与绩效的环境也 ...; 12097 次阅读|1 个评论

HR如何实现自我职业突破: 我是顾伟国 2016-4-11 15:41; 为企业员工进行职业规划指导是 HR 们最常做的工作之一。当 HR 为自己制定职业规划时常常会感到无从下手，这是因为 HR 的职业规划比起企业其他员工来说要复杂的多。针对工作性质的不同， HR 也可为三个层次。第一层：人事行政管理者。目前大部分企业 HR 的工作是负责企业薪酬、培训等人事行 ...; 13996 次阅读|1 个评论

先生存后情怀，业务第一效率致胜！: 我是顾伟国 2016-4-5 13:28; 近几年，有几个词都快被成功企业家用烂了。比如：情怀、匠心。这些“高大上”的理念难道真的是企业无往不利的常胜秘诀？其实不然。只有有实力的企业才有资格讲情怀，没实力的企业讲这些抬高自己企业“品格”的虚概念只会让自己认不清行业现状、为企业发展带来阻碍。对于企业老板来说，最最重要的问题就是企业如何在 ...; 11171 次阅读|1 个评论

企业要成功，必须会沟通，绩效管理光量化不沟通怎么行？: 我是顾伟国 2016-3-30 12:40; 如何与客户沟通，如何与同事沟通，如何与上司沟通，如何与下属沟通，这些沟通环节有时决定了某项工作甚至是整个企业的成败。沟通对于绩效管理也一样重要。绩效管理中的沟通是为了有效地换地传递绩效管理者与执行者双方的想法，绩效管理者通过启发式地沟通帮助执行者自我驱动提高工作效率，从而为企业创造价值促成 ...; 37564 次阅读|1 个评论

绩效考核为何会流于形式？: 我是顾伟国 2016-3-29 13:13; 不知大家是否会遇到如下场景：在推行绩效考核过程中时常遇到各种阻力，上至各部门领导下至各部门员工根本不能理解为何要被套这么一个“紧箍咒”，一谈到具体化指标就大谈各自部门的难处，总之就是指标无法确定或者指标无法执行。事实上，现在已执行绩效考核的企业大部分的考核都渐渐流于形式，仅仅是为了发工资的需要 ...; 5482 次阅读|1 个评论

企业板凳深度决定企业最终高度: 我是顾伟国 2016-3-21 19:23; 百年赛事英超联赛是世界上所公认的竞争激烈、强队众多、赛事最密的锦标赛事，要在此项赛事中夺冠需要在漫长的 38 轮联赛中超越其余 19 支球队成为冠军的获得者。在漫长、激烈的赛季中球队会遭遇伤病、状态起伏、场外兹扰等各种不可预料的问题，要想最终赢得此项锦标仅仅光靠是首发 11 位球员的表现是 ...; 10446 次阅读|2 个评论热度 1

为网络营销创造价值：企业如何高效利用SNS: 我是顾伟国 2016-2-29 12:09; 社交网络服务（SNS）是Web2.0的一项重要应用，SNS的社会性、开放性、互动性、真实性等特征使其在企业营销战略中具有重要的作用。本文旨在探讨借助SNS的人际网络如何为企业更好地利用网络资源提升营销效率“抛砖引玉”。假设1：绘制企业宣传信息在SNS中的传播路径图。美国研究者早已发现互联网的虚拟 ...; 6894 次阅读|0 个评论

凛冬将至，作为企业经营者,，如何带领企业平安过冬甚至...乘机逆袭？？？: 我是顾伟国 2016-2-25 15:54; 本文由半米-移动企业人才管理专家授权转载凛冬将至，作为企业经营者 , ，如何带领企业平安过冬甚至 ... 乘机逆袭？？？那就让我们回头找找，用深邃的目光穿越千年的历史 , 寻找成功的案例 . 好在历史从来不缺 ...; 8534 次阅读|2 个评论热度 1

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