如何打造高效执行力？

                        刘悦坦

近日，应邀到莱芜广播电视台做了一场名为《高效执行力》的培训报告，莱芜广电张台长、苏总编等领导与莱芜广电全部员工200多人参加了报告会。（莱芜广电网现场报道）http://www.laiwumedia.com/html/201110/28/151913462.htm

  其中讲了很多内容，这里只支出一个例子。

 如何才是最好的执行力？

  余世维先生年轻时，任职于日本航空公司时，有一次接到上级领导的一个紧急任务：到夏威夷的某家酒店预订房间，要求是：三间房间连在一切，且面朝大海，四天后就要入住。

于是余士伟立马飞赴夏威夷。但是夏威夷那旅游胜地，又赶上旺季，时间急迫，已经没有符合条件的房间。

余士伟费尽周折，终于找到一间，但是隔壁的两间却早已被其他游客占据。

余士伟并没有垂头丧气的向老板报告这一噩耗，因为任务失败意味着自己无能。我们说，这个世界上没有绝望的处境，只有自感绝望的人。

余士伟去敲隔壁房间的门，问对方是否愿意把房间让给他。结果自然是被断然拒绝——“我半年前就开始与酒店联系，才预订了这间房间，怎么能让给你。”

余士伟提出，如果对方能让出这间房间，他愿意在该酒店其他楼层安排一件同样规格的房间，供其免费住宿，且对方在夏威夷旅游的全部费用也将由余士伟买单。

这等好事，还会有人不愿意？自然成交。

用同样的方法，余士伟也顺利拿到隔壁的另一间房间。

于是，余士伟最终向老板通报：“符合条件的三间房间都已经找到，敬请老板入住。”

老板满意地回答：“好样的，真是个能干的好小伙子。”

 值得指出的是，老板只知道的是他提出的任务已经被余士伟胜利完成，但老板不知道的是余士伟自己为此垫付了几千美元的代价。

还必须强调的是，记住：老板只要结果，老板不要解释；老板只要功劳，老板不看苦劳。在接到任务后，你只有积极主动地去克服一切困难，只能把胜利结果告诉老板，而其中的艰辛代价自己承担。但老板一定要有控制权。余士伟便让自己的每一步活动都在老板的“控制”之下——

刚到夏威夷，余士伟立马给老板打电话汇报：老板，我已经到达夏威夷。

老板指示：好，去找房间。

找到第一间房间时，再向老板汇报：老板，符合条件的房间一间已经找到。

老板指示：好，继续找。

找到第二间房间时，再向老板汇报：老板，符合条件的房间两间已经找到。

老板指示：好，继续找。

找到第三间房间时，再向老板汇报：老板，符合条件的房间三间已经全部找到。

老板满意地回答：“好样的，真是个能干的好小伙子。”

相反，余士伟如果一到夏威夷就投入紧张的找房工作中，而不随时向老板汇报自己的存在状况，老板很可能在接连几天没有任何消息的苦苦等待中对员工的人间蒸globrand.com发感到愤懑，因此当你最终得意洋洋地告诉老板任务已经完成时，得到的不是老板的表扬而是老板的狂怒，也就不必感到一头雾水了。

因为按照马斯洛的“需要层级学说”，尊重是一种较高层次的需要。老板更需要尊重，因为他是老板。即使不在老板眼前，但也一定要让老板知道你在干什么，这就是尊重，你要把对你的“控制权”交到老板手里——老板看不见你，但是似乎依然在捏着你的风筝线“遥控” 你。唯有如此，老板才最能感到安全、尊重和惬意，老板才能更喜欢你。

当然，也许有人认为余士伟为此自己白白搭上几千美元真是太傻了，而且老板还不知道。但是，老板知道的是：任何困难的事，尽可以交给余士伟去做。只要余士伟去做，就没有办不到的事。

为此，余士伟得到回报是：在很短的时间内，在日本航空获得迅速提升，直到担任日本航空公司的副总裁。薪水每月提高数万美元，年薪多增加几十万美元，而这一切的成本就是当初那区区几千美元。

吃亏是福。此言信矣。

最后再狗尾续貂总结一句，准备参加工作的朋友们，先问你能为公司做什么，而不是问公司能为你做什么。不要提出月薪必须多少，这是无能的表现。因为对于真正有实力的公司来讲，你能为公司带来的利润多，公司给你的回报自然大。何必把自己限定在具体的价格上呢？除非你想提前告诉用人单位这已经是你无法再超越个人能力的上限。俗话说得好，“好汉不挣有数的钱” 。

我一直强调：你永远不知道哪一件事可能最终成就你。所以，做个傻瓜吧，任劳任怨踏踏实实做好每一件需要你做的事。只有不计较得失，才能获得最大回报！聪明人从不吃亏，但聪明人也难成大事。小胜凭智，大胜靠傻。

试看将来的环球，必将是傻瓜的世界！！！

最成功的员工，都是傻瓜，但是决不能是笨蛋。因为傻是态度，笨是能力。

 

讲座收到莱芜广电员工欢迎，莱芜广电领导也给予极高评价，称对执行力有了全新的本质层面上认识和提升。激情澎湃+风趣幽默，以大量感人的自身经历做为案例，开“榜样式培训”（最好的培训是榜样）的先河，现场气氛活跃，感染力强，注重互动，启发诱导，深入浅出，把原理、知识、模式巧妙溶于典型案例和精彩故事当中，在轻松愉悦中使学员感触深刻，真正有所收获，而且能把所学到的东西真正运用到工作当中，取得切实成效。