中国的改革开放已经30多年了，但是到底什么是真正的开放，似乎没有人认真研究过，怎么做才算是开放也没有人深入分析过。随着80后逐渐进入主流消费群体，成为当今社会越来越多人谈论的重点，我觉得有必要把开放这个问题彻底搞清楚。既然大家普遍认为80后是开放的一代，那么我们就来分析一下开放到底是好是坏？开放的80后会对中国的发展带来什么影响。80后能否成为继往开来的一代人？能否古为今用，洋为中用？能否真正消化吸收发达国家的成功经验？能否从“受气包”转化为“征服者”，彻底改变弱者心态导致的扭曲心灵，从思想上、精神上、经济上、生活上等多方面全面发展？因为开放涉及的领域很多，我想把关注点放在“思想开放”这个方面，因为“思想开放”是纲，是对其他开放有影响力和辐射力的关键要素。
    现在的80后，比起前几代人来说思想要开放得多，做事也大方得多，不像以前那几代人做事扭扭捏捏，干什么都不好意思，不敢上台，不敢展现自己，不敢大胆表达自己的思想。所以只要给80后营造一个施展的舞台，善于利用80后开放的心态，善于引导80后开放的行为，就能激发80后的主动性和积极性。但是，80后大多都是独生子女，从小缺乏与人合作的环境，所以80后参加工作后面临的最大挑战就是团队合作，因为大家过去独来独往惯了，都喜欢按照自己的意图去做事，很难适应与他人合作的工作方式。要知道，合作也需要一种开放的心态，需要明白当今社会靠单干是不行的，必须“瞎子背瘸子”，互相取长补短。而要做到团队合作，关键的一点就是沟通，而沟通的核心是换位思考，即能够站在对方立场上去讲故事，让对方自己说服自己。
    当一个人有了开放的心态之后，就知道借力前行。我接触过很多民营企业的老板，这些人都非常聪明，非常努力，通过十多年的奋斗打下了一片天地。可是随着竞争的加剧，生意越来越难做，仅靠过去那点成功的经验已经快到极限了。在我看来，中国人与西方人最大的分别就是遇到问题时我们喜欢自己摸索，只相信自己，不相信专家，而西方人则善于学习，愿意请专家帮忙，所以西方人开公司前会先做市场调研，会请咨询公司帮忙。但是中国的大多数老板宁肯自己不断交学费，不断试错，不断赔钱，也不愿意请明白人帮忙。为什么会这样？我认为这和很多老板普遍存在的一个问题有关，那就是自负！一旦某个人处于自负的状态，就会看不起别人，就会不相信别人。要知道，自负的背后是自卑，当一个人在别人面前表现出来自负的时候，其内心深处往往是自卑的，自负是掩盖自卑的一种外在表现而已。一个自负的人很难有开放的心态，更不会从别人那里学习，自己的路必然是越走越窄，直到有一天自己走投无路了才怨这个社会不公平，怨员工不努力，怨合作伙伴不够意思，总之是从别人那里找原因，给自己的失败找借口。
    我坚信，美国的昨天就是我们的今天，美国的今天就是我们的明天。虽然我们在很多方面与美国还有30年左右的差距，但是这个差距在逐渐缩小。很多东西我们都可以拿过来为我所用。其实，绝大多数情况下，贫穷的根本原因是思想保守，而思想保守的做法是不思进取，不思进取的结果是更加贫穷。所以在中国，越是贫穷的地方，人们的思想越保守、越封建，要么整天烧香拜佛，求这个，求那个，把有限的钱都花在不创造任何价值的地方，希望某个神灵能帮助他们改变命运；要么整天怨天尤人，等着别人来救济，不愿意用自己的努力去改变现状。如果一个人没有开放的心态，不能为社会创造价值，怎么可能致富？不劳而获的思想只会让人越来越失败。要知道这个世界上没有救世主，每个人唯有靠自己的拼搏才能在竞争中取胜，才能过上好日子。众所周知，在市场经济环境中，优胜劣汰是大家必须接受的游戏规则，弱者注定要被淘汰，这是非常残酷的、不得不接受的现实。对于一个普通人来说，要么逃避现实，要么面对挑战，没有第三条路可走。