自己开公司做团队，领工资到发工资，从对上级负责到对公司负责，除了身份的转变，其实更大的变化来自于不同身份带来的一整套思维变化。

领工资的时候，想的是工资什么时候到账，年底奖金有多少，明年会不会加薪，我出了多少力，拿了多少钱。而做老板呢，想的是我支出的工资和成本，未来怎样才能给我赚来更多的钱，如何让团队和自己的时间价值最大化。

 

打工者思维挣现在，股权思维要未来

两者最大的区别在于：打工者思维更多追求当下的稳定，所谓稳稳的小幸福，每天的小确幸；而股权思维看重的是未来更大的想象空间，甚至可以为此牺牲还不错的眼前利益。

 

说白了，打工者思维要的是现在，一分价钱一分货的小作坊买卖心态；而股权思维要的是未来，可能一夜暴富，也可能一无所有，玩天使投资和杠杆，多少有点赌徒心理。

这个时代，如果还有人跟我谈稳定，谈保障，我会觉得是个笑话。不管愿不愿意，我们都被抛进时代快速发展的漩涡里了，而且未来的加速度还会越来越大，我们现在处的，不怕文艺的说法，就是最好的时代，也是最坏的时代。

 

我相信很多行业都会重新洗牌，或者加快洗牌的速度。

现在总结只代表过去，不代表未来。未来判断，也只看到三个月

或许在不远的将来，会有一大批所谓稳定工作、旱涝保收的人在困惑，为什么人家的收入在指数增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？

而那些执着于当下打工者思维的人该醒醒了，只看当下的人，一般都赢不了未来。

打工思维的人，在意所谓价值对等

给多少钱，就卖多少力气，其实这是在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑。

选工作的时候，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，是不是见过世面；老板往往能升级你做事的思维

同样两个人，目前都是一个月1万的薪水，但因为平台和老板的不同，三年后，可能一个人一月10万，另一个人却只有一两万，或者更惨，甚至面临失业。真的，这样的现实例子太多了。

 

年轻人一定要争取到好的平台去发展，哪怕人家不付给你薪水，哪怕给他们端茶送水做实习，因为你其实是在投资你自己和你的未来。如果去一个普通的平台赚一些固定的小钱，等于把自己最宝贵的几年青春贱卖了。

 

你事业的大小，除了与平台的大小有关外，更重要的是取决于个人的天花板在哪。打工思维的人，往往把一份工作想得太浅了。

这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。

永远用静态的眼光看世界和自己

很多人都是自我设限，自我封闭，我和朋友或团队聊一些新鲜项目的时候，经常听到的话语是，这个我不擅长，这个我不知道，这个以前没有做过呀。然后就觉得和自己没什么关系了。

不会那就学呀，不懂那就去理解呀，没有尝试过，所以才更要看看可能性啊。

 

因为怕犯错，怕打脸，怕没面子，于是小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感。

 

但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点，和价值增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。

也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，相信我，这个年代，任何舒服，都只是暂时的。

 

互联网高速发展的特点决定了我们在做事业的时候一定要做增量市场，而不要做存量市场。增长才是这个时代最有魅力的词语。

 

但是，增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能的勇气，需要不害怕失败的强大心脏，和自嘲自黑的幽默心态。

最重要的，就是承认这个世界是动态，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戏的参与者，而不是旁观者。

 

所以，从“我应该不行”，换成：“要不试试，可能很好玩”。

你要相信，这世上最大的风险，就是什么都没做。

 

还在用静态的眼光看这世界，你只会越傻越迷茫。

 

和时代共振，你才会找到又焦虑，又舒服的频率。

 

最后想说，毕竟大多数人都处在积累资本的平台的阶段，所以我们都是打工者，但是，虽然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思维，因为：

 今天越安逸，明天越危险。

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