雷军最近又出来亮相了，他说：“小米要做的都在桌子上了”。我们今天不谈桌子上的小米，我们想说小米背后的“小米”——员工们，没有这群“小米”也就没有桌子上面的小米，也没有桌子后面的雷军。

a

在卧龙阁的茫茫点评中，关于小米的点评永远是最动情的，不管是在职还是离职甚至是外部点评，都带着浓重的感情，爱恨情仇都在字里行间，读起来就能感觉到能坚持留在小米的员工一定爱小米爱得刻骨。

对小米的评价其实归根结底就一个字：忙。惨无人道的忙。这也是造成小米员工离职的首要原因，有个离职的员工讲述了这样一个故事：“前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的，结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班，可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。”

在小米似乎从来就没有正点下班这个概念，“HR说一般没什么事的话，每天八九点钟就下班了。可是分明每天是10点以后才下班”，还不包括周末的加班，如此高强度的加班是小米员工的常态。

也许有人说物质上尽量弥补也能让员工们踏实的为公司奉献，但是从评价来看小米并不是许你一生荣华富贵的土豪君主。从薪资爆料看运营和推广人员月薪都在6000-8000元这个区间，技术开发人员多在15000元左右，这些非管理层的薪资待遇在行业内属于中上，但并不领先于BAT多少，而其他福利例如“承诺会有小米公寓，前1000员工免费入住，现在大楼选址还没选。管理层也是精明到家的人，给员工奖励无非就是自家产品和友商产品，变相让员工推销。”这些看似虚虚实实的福利也只是锦上添花，要说小米是靠这些“利诱”员工留下实属勉强。

如果金钱不是万能的，那到底是什么让小米员工死心塌地的为之奋斗？听听小米员工们怎么说：“在小米工作快三年了，每天都很充实（累），好像有干不完的活，12小时弹性工作，通宵赶进度也是常有的事，但总的来说很愉快。员工大部分归属感比较强，也有较多的自豪感，外面无论怎么喷，业绩在那里，成长速度在那里，这就是付出最好的证明~”在职评价中也都提到了忙，加班，但是在这其中还能感到愉快，能用这样积极乐观的心态去工作，可见小米是下了功夫的，“其实在这样一家有理想的公司来说，我所做的就是怎么做好自己的工作，繁重的事情放到小米这里就会变的简单和高效，理想仿佛成了这家公司的理念了。”

自豪感、归属感和理想，其实跟爱情的道理是一样的，让她觉得能做你的女人好骄傲，让她觉得你能给她一个温暖的家，让她看到你们以后的生活充满光明无限向往，做到这三点，她就会死心塌地的爱你。

真正爱一个人，不管他贫穷富有疾病痛苦都会不离不弃至死不渝。真正爱一个公司，不管它加班加到死就算别的公司高薪来挖，员工还是会坚持留下。每一个坚持留下来的员工对小米刻骨的爱才是小米最大的财富。