岳新力:基业长青的根本是品根
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|系统分类:企业管理|
品根, 基业长青
<div>岳新力:基业长青的根本是品根</div><div><br></div><div>岳新力/文</div><div><br></div><div>收到某董的微信留言:</div><div>我现在一做事情,还是产品思维,还是销售思维,我怎么改变不过来,还是没战略眼光呢?</div><div>岳新力回复:</div><div>能改变,这需要时间。</div><div>首先,换脑。</div><div>换脑也就是改变观念。</div><div>放空自己,回到婴儿状态。接触和自己不一样看法的人,甚至是观点相反的人。有句话说的好,“不在于认识多少人,而在于认识多少种不同的人。”</div><div>其次,换人(格)。</div><div>人格变了,风格才能变。光改变观念上的认识还不够,最多只是完成了一半,还需要行动配合——改变行为(模式)。</div><div>最后,换品根。</div><div>有全面的人格,有实际的行动,就不难发掘出人们的需要之本——品根——这是基业长青的根本。</div><div>然后持续的强化品根,发展品根。让需要的人凭直觉去选择,从而直觉化的解决了人们认知的困难和选择的困难。</div><div>其过程,既充实快乐,还有成就感,重要的是:提供人们需要的品根——人生价值莫过于此啊,何乐而不为?</div><div><br></div>